満足度100％の大人気セミナーを再登壇！

採用ミスマッチを防ぐ、求職者が選ぶ採用コンテンツとは？

近年求職者の情報探索行動は大きく変化し、従来の求人情報のみを中心とした採用活動では限界を迎え、採用難に直面する企業が増加しています。

求職者が知っている会社しか検索しない現代において、企業は求職者の認知とエンゲージメントを向上し、入社意欲を高めて彼らの選択肢に入ることが重要です。

求職者の入社意欲を高め、優秀な人材や自社にマッチした人材を獲得するには、彼らの情報探索プロセスを理解した上で、魅力的な採用コンテンツを充実させることが重要です。良質なコンテンツを継続的に採用ターゲットへ届ける採用マーケティングの手法は低コストで高い効果を期待できます。

中途採用ニーズが高まる今、本講演では求職者が求めるコンテンツの作り方や効果的な運用方法について解説します。

2024年5月に実施した満足度100％の大人気セミナーをバージョンアップして再登壇いたします！ぜひお申し込みください。

こんな方におすすめ

• 時代に合った中途採用がわからず、漠然とした不安や課題がある方
• 採用広報活動を強化したいが、何から始めるべきかわからない方
• 中途採用活動を転職サイトや採用サイトのみで行っている方
• 求職者の情報収集や意思決定の方法を知りたい方
• 採用ミスマッチや早期離職、母集団、企業ブランディングに課題を感じている方