《アーカイブ動画》大規模調査が示すリーダーシップの未来予測～エンゲージメントとリテンションが成功の原動力

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https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2023-10-26/5vs9f

MSC/DDIの大規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023」によると、
世界の経営者を悩ませる最大の課題は、脆弱な人的資本であることが明確に示されています。

調査結果から見えてきたリーダーシップの重要なトレンドとは何か、調査データが今後のリーダーシップのあり方に
どう影響するのか、持続可能な組織であるために今取るべきアクションは何か。

本ウェビナーでは、世界の経営者が最も懸念している「人材のエンゲージメントと定着」に焦点を当て、
優れた人材のエンゲージメントを高め、定着させるためにはどのような点をリーダーが意識しなければならないのか、
人事が取るべき具体的なアクションは何かについて、実例を示しながら、皆様とともに検討してまいります。

【内容】
－GLF2023 リーダーシップの5つの重要なトレンド
－リーダーの現状と今後の成長課題
   >大規模調査で得られた示唆
   >人的資本経営の大原則
   >エンゲージメントの重要性
－エンゲージメントと定着率を高める秘訣
   >組織への求心力を高める３つの要素
   >成長エンジンへの転換
ー質疑応答

【対象者】

経営幹部、CHRO、HRBPおよび人事ご担当者様など

【登壇者】
株式会社マネジメントサービスセンター
コンサルタント　今村雅恵 ／ 田上あやの
 

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エンゲージメントとリテンションが成功の原動力