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無料オンラインセミナー【アーカイブ動画】データに基づく人財戦略の推進~人事が知っておくべきアセスメント活用の5つのポイント
MSCは、1966年の設立以来、お客様の経営戦略と人材戦略を踏まえ、科学的な知見に基づく手法を活用し、新任リーダーから経営幹部までの採用、診断、行動変容の促進、育成を支援しています。
- 開催日時
- 2024/06/01(土) 00:00 ~ 2024/06/30(日) 23:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2023-05-17/59fnm
![無料オンラインセミナー【アーカイブ動画】データに基づく人財戦略の推進~人事が知っておくべきアセスメント活用の5つのポイント](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/122/122377/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202024-06-03%20143223.png)
セミナー概要
《アーカイブ動画》データに基づく人財戦略の推進~人事が知っておくべきアセスメント活用の5つのポイント
▼視聴お申込みはこちら!
https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2023-05-17/59fnm
昨今、人的資本経営の実現に向けた取り組みに注目が集まっています。
企業の中長期的な成長に向けて、人財戦略を策定し、実行する際には、データを駆使する必要があります。
多くの組織が人財に関するデータを収集するために、アセスメントを活用していますが、どのようなアセスメント手法を活用すべきか、お悩みの声が多いのが実態です。せっかくアセスメントを実施しても、手法の選択や活用を誤ると望ましい結果が得られないことがあるため、目的に応じて適切なアセスメントを活用いただくことが大切です。
本ウェビナーでは、データに基づく人財マネジメントを推進するための入り口となるアセスメントに関して、種類や実施後に得られるデータ、効果の違いについてご案内いたします。目的に応じて最適なアセスメントを選定・活用いただけるよう、また、その後の能力開発にどのように結び付けていくかを、具体的な事例を交えてご紹介いたします。
【内容】
-アセスメントの5つの使用目的
-アセスメントの5つの種類
-目的に応じた使い分けと組み合わせが重要
-どのようなケースの時にどのようなアセスメントが役立つか?
ー能力開発を進めるためにアセスメントをどう生かすか?
【対象者】
経営幹部、CHRO、HRBPおよび人事ご担当者様など
【登壇者】
株式会社マネジメントサービスセンター
執行役員 加藤 寧利
#採用 #データ #人事 #人材育成 #ウェビナー #能力開発 #リーダー育成 #MSC #マネジメントサービスセンター #人材アセスメント #人材戦略 #後継者育成 #サクセッション #サクセッションプラン #サクセッションプランニング
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詳細情報
開催日時 | 2024/06/01(土) 00:00 ~ 2024/06/30(日) 23:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2023-05-17/59fnm |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/30(日) 23:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/06/30(日) 23:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
企業情報
株式会社マネジメントサービスセンター [カブシキガイシャマネジメントサービスセンター] | |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 遠山 雅弘 |
従業員数 | 211名 |
資本金 | 1億円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |
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