現在の人事制度における確認すべきポイントとは？

【無料/1日限定・ウェビナー】
2024年問題に対応する人事制度

本ウェビナーでは、2024年問題に対応した人事制度構築に関して、また現状の人事制度の確認すべきポイントは何かを解説します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用され、サプライチェーンにおける輸送能力が不足し、「モノが運べない」可能性が懸念されています。

この問題は物流企業、荷主企業両社に関わる問題であり、決して他山の石ではありません。

今回のウェビナーではこの2024年問題に対応した人事制度構築に関して、また現状の人事制度の確認すべきポイントは何かを解説します。

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●こんなことが学べます

・2024年問題にて各企業に与える影響
・将来的な働き方改革に対応した人事制度構築
・現在の人事制度における確認すべきポイント

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●こんな方におすすめ

・物流企業・荷主企業の方
・2024年問題に際して人事制度の改定に悩まれている方
・人事制度を変える情報収集している経営企画・経営幹部

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
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