シンメトリージャパン
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1on1&フィードバックで部下が辞めない関係作り
効果的な1 on 1のための具体的なノウハウとともに、多くの上司が苦手にしている部下へのフィードバックの正しいやり方をお伝えします。1 on 1の効果が上がらない…そんな悩みをお持ちの方はご参加下さい
- 開催日時
- 2024/06/26(水) 19:00 ~ 20:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/ワークショップ
![1on1&フィードバックで部下が辞めない関係作り](https://img.jinjibu.jp/updir/service/023/02307/kida.jpg)
- 特典
- 当日の資料を提供します
セミナー概要
下記にひとつでもあてはまれば、セミナーへの参加をお勧めします
- 会社で1 on 1を導入しているが、何のためにやるか分からず現場からの不満が多い
- 優秀なスタッフの退職を防ぐ方法を知りたい
- 上司の「部下指導力」を上げて、人材の底上げを図りたい
【セミナーの内容】
1on1の意外な落とし穴
1 on 1に関するよくある誤解が、「上司はとにかく部下の話を聞くものだ」というもの。実は調査によって、部下の満足度がもっとも高くなるのは、発言量が1:1になるときと検証されています。
え?そうなの?と意外に思うかもしれませんが、考えてみれば当たり前。部下の話を聞こうとするあまり、上司が質問だけしていると、いつの間にか「尋問」のような雰囲気になってしまいます。
そうならないために、上司も簡単に自己開示し、信頼感を醸成する方法をお話しします。
時間節約の「インスタント1on1」
1on1に対する現場からの不満で大きいものが、「時間がかかる」というもの。
でも、大丈夫です。時間をかけずに行う方法論、「インスタント1on1」ならば無理なく続けていくことができます。
これは、日常の業務の打合せの延長線上で1on1を行うというもので、ポイントになるのは「一歩引いた視点」を持ち出すこと。つまり、業務の話が一段落したところで、「ところで、一歩引いた視点から、気になっていることある?」と持ち出すのです。
「本当にうまく行くのかなぁ?」と心配な方もご安心を。1on1の本質が分かると、このやり方が理にかなっていることが納得いただけます。
「ゆるい職場」退職を未然に防ぐ
最近の若手の退職理由として見逃せないのが「ゆるい職場」。仕事が楽で周りがいい人ばかりだとしても、「ここでは成長できない」と見切りを付けることも多いのだとか。
これを乗り越えるのも1 on 1の役割です。その際大事なのは上司からの適切なフィードバックによる成長支援…なのですが、苦手にしている人も多いもの。ここでは、「王道」的なフィードバックの方法論を知り、実際に現場で部下指導するキッカケとしていただきます。
![](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/122/122072/bn_image640.jpg)
講師情報
![木田 知廣](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/105/105760/kida.jpg)
シンメトリー・ジャパン株式会社 代表
木田 知廣(キダ トモヒロ)
筑波大学卒業後、米国系人事コンサルティングファーム、ワトソンワイアットにてコンサルティングをおこない、成果主義人事制度の導入にて活躍する。
2001年、ロンドン・ビジネススクールにてMBA取得。帰国後はグロービスにてビジネスパーソンの教育に尽力する。
2006年、シンメトリー・ジャパンを立ち上げ、リーダー育成の教育プログラムを提供する。
2012年からは米国マサチューセッツ大学でも教鞭をとる。
ライフモットーは、”Stay Hungry, Stay Foolish” (同名のブログを執筆中)
詳細情報
開催日時 |
2024/06/26(水) 19:00 ~ 20:00
(受付2024/06/26(水)18:40~)
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、ワークショップ |
講師 | 木田 知廣 |
受講費 | 無料 |
定員 | 24名 |
特典 | 当日の資料を提供します |
申込期限 | 2024/06/26(水) 17:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/06/26(水) 17:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務 |
主催 | シンメトリー・ジャパン株式会社 |
企業情報
シンメトリー・ジャパン株式会社 [シンメトリージャパン] | |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-22-1ローズビル6F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 木田知廣 |
従業員数 | 5名 |
資本金 | 700万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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