法定雇用率の段階的な引き上げや障害者雇用促進法の改正等により、今後の人事戦略を見直す企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
新しい職域の開発や、能力を発揮できる就労環境の整備については企業として急務の問題です。

今回のウェビナーでは、データからひも解く障がい者雇用というテーマで数字の実態に法律の解説を交えながら、従業員の定着を目指した職場環境をつくるために必要な合理的配慮のポイントをご紹介します。

【このような方にお勧め】
・精神障がい者の雇用に課題がある
・採用が中々進まな