イベントテーマ

• 「イマの新卒」に必要なスキル

• マインドセットとは？ ・デザインがなぜ新卒育成に価値があるのか？

• グッドパッチの人材育成・組織支援で大切にしている「楽しさ」について

 

現代の新卒育成において、「現行の育成方法が適切なのか分からない」「より効果的な研修を実施したい」と悩む担当者の方も多いのではないでしょうか。

社会や事業などの著しい環境変化、リモートワークの浸透によるコミュニケーション形態の複雑化、多様な価値観を持つステークホルダーとの共創など、あらゆる不確実性に向き合い成長し続ける姿勢を身につけるためには、従来の単科的にスキル獲得を目指す研修だけでは不十分です。

今回のウェビナーでは、デザイン会社の視点からこれからの時代に必要なスキルについて考察し、これまでに研修等で支援してきた企業様のケースなどを踏まえてお話しします。また、参加者の皆様から事前にいただいた質問にもお答えしますので、ぜひ奮ってご質問ください。ご参加お待ちしております！

 

このような方におすすめ

・新卒向け研修を企画・実施する企業や教育機関の担当者
・新卒向け研修の見直しを検討している担当者
・このままの育成方法で良いのか、育成に大切なことはなんなのか悩んでいる研修担当者

 

登壇者情報

島田 賢一 | ワークショップチームMarble マネージャー
新卒でナムコ（現バンダイナムコ）に入社して、「リッジレーサー」・「ファミリースキー」 などの家庭用ゲーム制作に携わった後、新規事業やコンサルティング事業での経験をへて、グッドパッチに転職。これまで携わってきたプロジェクトの経験と、ゲームデザイナーとして培ってきた知見を生かし、様々なワークショップの設計とファシリテーション を行っている。　

 

田中 拓也 | デザインストラテジスト / ワークショップデザイナー
大手印刷会社のWebディレクターとしてキャリアスタート。その後、ゲーム/エンタメ会社や八百屋EC会社をデザイン責任者を経験し、ITソリューション会社に入社。UXデザイナーとして学び事業領域やHR事業など、多種多様な業種を数多く手掛けた。同時期にワークショップデザイナーとして活躍。2021年にDesign Strategist Developmentとしてグッドパッチに入社。UX Designを得意とし、クライアントの事業開発やプロジェクトマネジメントを担当する。

 

斎藤　真人 | ReDesigner for Studentマネージャー
大学卒業後、アパレルECサイトの海外バイヤーとしてベルリンに在住。その後、主にインダストリアル、CMFデザイン領域における、デザイントレンド、カラートレンドのリサーチなどの情報提供を通して企業のモノづくりに伴走。2022年にグッドパッチにジョインし、デザイナー新卒採用プラットフォームReDesigner for Studentのセールス/CSに従事。 良いものを伝える、良いものを作る人に影響を与える、良いものを作る人の機会を創るという順でキャリアを形成。