【概要】

2022年10月に産後パパ育休が施行され、男性育休という言葉が急速に浸透してきています。一方で、男性育休の取得率は女性の取得率に比べて、まだまだ伸びしろがある状況です。推進したいがどう対応すればいいか分からないという相談も増えてきました。本セミナーでは、男性育休に関する法律や制度をはじめ、13,000社を超える企業支援の実績から見えた、男性育休の取組みや実例、育休復帰の支援の流れ等を解説します。

※受講の皆さまへは開催前日までにZoomのリンクをお送りいたします。

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・男性育休を推進したいが、どう対応したらよいかわからない
・法改正への対応に不安がある
・男性の育児休業の取得率が低い
・育休を取得しても辞めてしまう
・助成金申請にあたり「育休復帰支援プラン」を作成したい

■講演内容（仕事と育児の両立支援）

１．男性育休取得促進に向けた現状と課題
２．法改正をふまえた企業の取り組み
３. 育休復帰支援プランを活用した両立支援
４．支援企業の好事例
５．両立支援等助成金の紹介

※内容は若干変更になる場合がございます。