マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- コミュニケーション
当事者が語る!「Z世代のキャリア観」
~自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方~
Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説。Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。
- 開催日時
- 2024/06/25(火) 15:00 ~ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
- 特典
- 資料提供あり。
セミナー概要
当事者が語る!「Z世代のキャリア観」
~自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方~
Z世代やミレニアム世代と呼ばれる若手層に対して、「やる気を出してくれない」「すぐに辞めてしまう」「ハラスメントと受け取られるのが怖くて適切な指導ができない」といった声がよく聞かれます。特に現代の若手は、出世や名誉、給与よりも、他者とのつながりや自己実現を重視し、そこでの貢献に意味を見出す傾向があるといいます。そういった若手世代のリテンション、キャリア育成は、企業の持続性においても重要な課題になってきました。
本セミナーでは、Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説いたします。また、Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。
プログラム
第一部 Z~ミレニアム世代の特徴と課題の整理
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 コンサルタント 小林 範之
第二部 当事者が語る!「Z世代のキャリア観」
あそと株式会社 代表取締役 佐藤光司氏
第三部 Q&Aセッション
事前および当日のご質問に、時間の許す限りお答えします。
このような人事担当者・経営者にお勧めします
- 若手社員の育成に難しさを感じている
- 若手社員のリテンションに課題を抱える
- 若手社員のキャリア開発に取り組みたい
講師情報
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部 コンサルタント
小林 範之
大学卒業後、時計・宝飾の専門商社に就職し、販売・営業・マーケティングを経験。その後、数社の外資系高級消費財メーカーを経験。新規事業の立ち上げなどに貢献する。
マンパワーグループ株式会社に転職後、官公庁の中小企業支援事業のプロジェクト責任者を4期歴任。その間、職場定着・生産性向上等を目的とした制度運用や人材育成など400社以上の改善活動に携わる。
2021年、ライトマネジメント事業部に移り、コンサルタントとして、人材育成体系や施策の、実施や提言を行っている 。
あそと株式会社
代表取締役
佐藤 光司
1996年生まれ、法政大学経営学部卒。
2019年株式会社リクルートに入社後、人材領域にて法人営業と組織活性企画職を経験。「Will・やりたいことがわからない」といったZ~ミレニアム世代のキャリアの悩みを解決する、約400名 の内省と対話コミュニティを作成・運営。2023年独立、あそと株式会社を立ち上げ。
詳細情報
開催日時 |
2024/06/25(火) 15:00 ~ 16:00
(受付2024/06/25(火)14:45~)
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 小林 範之、佐藤 光司 |
受講費 | 無料 |
特典 | 資料提供あり。 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 09:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/06/24(月) 09:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 |
企業情報
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
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所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 池田 匡弥 |
従業員数 | 3100名 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |