※お申込に際しまして、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

採用担当だけではなく、だれしもが面接官になる時代。

企業として適切な採用活動を行うためには、面接における質問の仕方・掘り下げ方・評価に必要な考え方など、

各面接官が重要なポイントを理解することが重要です。

 

では、面接において面接官が押さえるべきポイントはどこになるのでしょうか？

面接において重要な役割は、大きく「見抜く」と「惹きつける」の2つに分けられます。

 

自社に適した人材なのかを「見抜く」ことができないと、入社後のミスマッチが生まれます。

また、採用したいと思った転職希望者に対しては、適切に自社で働く魅力を伝え「惹きつける」ことができないと、

転職希望者は他社の選考を進めてしまうでしょう。

 

この「見抜く」と「惹きつける」をおさえた面接を行うことで、

企業としては適切に採用を進めることができます。

しかし、実際には質問の仕方やコミュニケーション方法など、

自社に適した面接ノウハウを確立することは簡単ではありません。

 

そこで、本セミナーでは、長年HR業界で面接の研修を行ってきた平尾英治氏を講師に迎え、

面接において重要な２つのポイント「見抜く」と「惹きつける」をテーマに、

オンラインでもオフラインでも使用できるフレームワークなどを用いて体系的にご説明いただきます。

 

無料で受講できる貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・面接で転職希望者を見るポイントがわからない

・面接でどんな質問をするべきなのかわからない

・面接の評価基準が明確になっていない

・面接で転職希望者にどのようなコミュニケーションをとればいいかわからない

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※【実施協力】株式会社ＨＲディレクション・パートナーズ

 

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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