2023年上半期のIPO社数は44社となり、昨年比で7社増加しました。このようにIPO市況は好調であり、IPOを目指す企業は増加の一途をたどっています。
その一方でIPOに向けた上場要件は厳しくなり、上場後も企業価値向上の要請が強くなっています。
IPOを目指し始めた準備段階から人事や労務関連のガバナンスを強化し、中長期の戦略を立てる必要性は高まるばかりです。

そんな中で、人的資本経営に基づく戦略をIPO前から構築することで大きなアドバンテージを確保して審査をクリアし、上場後の大きな成長に繋げる注目すべき先行事例が現れてきています。

本セミナーでは、上場を目指す企業が労務管理を行う上で押さえておくべき人事労務管理の事項を丁寧に解説するとともに、近年新たな潮流として IPOにおいても必須となりつつある「人的資本経営」の複数の事例と今後の必須事項について、社労士であり、上場準備のコンサルティング経験をお持ちの松井様に解説いただきます。

セミナー前半では人事労務整備を行う点でのポイントをご説明。 後半では最近上場した企業が実際にどのような人的資本経営を行っているのか、必要な点は何なのかを事例とともに解説しますので、IPOの基礎から最新のトレンドまでご理解いただける実践的な内容となっております。

IPOに向けた準備を行っている企業様はもちろん、IPOを将来の目標においているスタートアップ企業の方や、労務管理を最新の状態にアップデートしたいとお考えの方にもおすすめです。どなた様も、是非お気軽にお申込みください！

<対象>
IPOや人的資本経営に関心のある経営者様
既にIPO準備を始めている、経営企画や人事労務、法務、財務のご担当者様
労務管理のアップデートをご検討中のご担当者様