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【次年度の育成施策のヒントと事例を公開】
―能力開発の最新手法と成功事例－――――――――――――――――――――――――――――――――

多くの企業様からお寄せいただく研修に関する課題としては、
新しいスキルや知識を学んだとしても、
それを実際の職場で実践し、定着させることが難しいという点です。

特に、マネジメントやリーダーシップにように職場での実践力を高める
必要がある重要なスキルにおいては、
研修を一時的なイベントとして設計するのではなく、
職場での実践力向上へのアプローチからの逆算で研修と連動させる
ことが必須です。

また、研修ゴールを「職場での実践行動」と捉えた場合、
マネジャーやリーダーの役割を持つ受講者が、自身の行動特性を
客観的に理解した上で、チーム作りや課題解決にあたり、
自身の実践行動を可視化して、さらに理解や考え方を深めていく
プロセスは避けて通ることはできません。

組織の長期的な成長に寄与するための研修のリデザインについて
是非、次年度のプランの参考にしていただければ幸いです。

■このような方におすすめです

・ 次年度の研修計画を立案している方
・ 今年度の育成施策の効果を高めたい方
・ 教育の効果を客観的なデータで検証できるようにしたい方

■プログラム

1. 今年度の研修効果と課題の整理
　　実践と連動、主体的な取り組みの促進、効果検証について
2. 来年度の研修施策（効果を高めるポイント）
　　実践力を高める学習デザインと学習データの活用・効果検証
3. 成功事例紹介
4. 質疑応答

■セミナー概要

■セミナー概要
主催 ： 株式会社ソシオテック研究所
日時 ： 2023年12月20日 (水) 10:00 - 10:45
会場 ： オンライン開催（Zoomを使用）
会費 ： 無料
対象 ： 人事部・人材開発部門

特典 ：ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、 
当日の投影資料を送付させていただきます。

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝

＊本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
　お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
　会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

　個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
　また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

　株式会社ソシオテック研究所 （https://www.socio-tech.jp/privacy/）

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