【 無料ウェビナー 12/15（金）13：15～13：55 】

エンゲージメント向上への「個」「組織」「全社」のエンパワーメント
～第3回「全社」：人的資本経営を支える”リスク管理”～

 

■”攻めのリスク管理”思考と社員が主体的に取組むリスク管理対策を考える

現在、「人的資本経営」は多くの方が注目しトレンドワード化していますが、具体的方策となると多岐に渡る・不明瞭・何から着手すべきか、と悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

人的資本経営は、人材を費用（コスト）ではなく資本（投資）として捉えることですが、投資効果を最大創出するためには企業の戦略に沿った人材設計がマスト要因といえるでしょう。

これは従来必要と言われていることですが、コスト視点であったが故に必ずしも連動されていないことも事実です。また、育成そのものも例年の踏襲や場当たり的施策が見受けられたことも否めません。

そこで本ウェビナーでは、戦略ポジションの確認と育成対象を「個人」「組織」「全社」に目的別に分け各々のポイントをお伝えします。人材の価値や可能性を最大限引き出し、企業価値向上へ繋げるヒントをお持ち帰り頂ければ幸いです。

 

■第3回の本会は “全社” に着目します

リスク管理は企業経営には重要な要素であるものの、社員側は “いつもの・やらされ感”が拭えず、会社と社員の意識融合がしづらいのも事実です。エンゲージメント向上を意識したリスク管理の対策方法を考えると共に、会社としてもゼロリスク思考から攻めのリスク管理への捉え方などをお伝えします。

第1回・第2回を見逃した、第3回の日時が合わない方へウェビナー実施から1週間、見逃し配信を行います。同フォームよりお申込み下さい。
※ご視聴が難しくなった場合も、7日間視聴可能なアーカイブ動画を後日お送りいたします。

 

■こんな方におすすめです　

• 人的資本経営を「コンプライアンスと倫理」「健康、安全」などリスク管理の観点から考えたい方
• リスク管理の捉え方を改めて考えたい方
• リスク管理に対する社員の意識醸成・全社浸透に課題をお持ちの方
• これからのリスク管理における企業経営や組織のあり方について課題感をお持ちの方

 

■アジェンダ

１．はじめに：企業経営における”リスク管理”とはなにか

２．リスク管理の自社状況

３．ゼロリスク文化と攻めのリスク管理～リスク・アペタイトの発想

４．”やらされ感”からの脱却。エンゲージメント向上を意識した具体策とは
　　～コンプライアンス、健康・安全など領域ごとに考える

５．まとめ、質疑応答

 

※Zoomにて配信します。開催の前日12/14に受講情報をメールいたします。
※ご視聴が難しくなった場合も、7日間視聴可能なアーカイブ動画を後日お送りいたします。
※定員に達し次第お申込みを締め切らせて頂きます。
※同業他社からのお申込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。