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人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー

カブシキガイシャエイチティー

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • オンデマンド受講
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング

【オンデマンドセミナー】キャリア自律に取り組むも、成果が伸び悩んでいる企業の共通点とは~成功のカギは「ミドルマネージャー」~(HRカンファレンス再講演)

キャリア自律促進施策に取り組むも、社員の意識変革がなかなか進まない。その問題解決のカギを握っているのはミドルマネージャーです。本講演では、キャリア自律施策の効果を最大化するポイントをお話しいたします。

【オンデマンドセミナー】キャリア自律に取り組むも、成果が伸び悩んでいる企業の共通点とは~成功のカギは「ミドルマネージャー」~(HRカンファレンス再講演)
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2023/12/11(月) 09:00 ~ 2024/01/12(金) 17:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2024/01/12(金) 15:00

セミナー概要

1月17日にHRカンファレンス2023-秋-で講演させていただいたテーマの再講演を

オンデマンド配信で開催いたします。(ご都合の良い時間でご視聴いただけます)

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当講演では、 
「キャリア自律がなぜ大事なのか?」を、人事コンサルタントの照井より 
「上手くいかない企業の共通点」を、キャリアコンサルタントの澤村より 
「キャリア自律を促進させるマネジメント手法」を、戦略コンサルタントの鳥羽瀬より 


リレー式にて、人事制度・経営戦略・キャリア支援の観点を踏まえ、

キャリア自律促進におけるポイントをお話させていただきます。 

 

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セミナー概要

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昨今、ジョブ型人事や人的資本経営への注目が高まるとともに、

取組みが加速している「社員のキャリア自律」。

キャリア自律支援において根幹部分を担うキャリア研修においても、

多くの企業で導入している、もしくは導入を検討しているフェーズとなっています。

一方で、取組みを進める中で、社員の意識変革や行動変容、組織の風土醸成に

苦戦されている企業も多いと感じます。

キャリア自律を推進する施策を、社員の意識変革や行動変容に繋げるためには、

組織全体がキャリア自律に対する共通理解を持ち、会社の戦略や人材戦略と連動させ推進

していくことが必要です。そこで鍵となるのがミドルマネージャー層へのアプローチ。

社員個々のビジョンと会社のビジョンを理解し繋ぎ、キャリア支援やマネジメントを行う

ミドルマネージャー層の育成が解決への近道だと考えます。


キャリア自律を組織で促進していく為の土台となるキャリア研修の進め方とポイント、

成否を握るミドルマネージャー層のキャリア意識醸成と育成方法についてご説明します。

 

 

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こんな課題をお持ちの方におすすめ

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・その場限りで研修後の変化が見られない

・相変わらず若手が定着しない

・優秀な社員の離職は減らないまま

 

 

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参加特典(アンケートへご回答いただいた方)

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(1)当講演のセミナースライド(アンケート項目内にご希望の有無を選択いただけます)

(2)Q&A集(HRカンファレンスにご参加いただいた方から頂いた質疑応答を収録した限定公開動画)

 

ーーーー Q&A集の内容 ーーーー
■多忙なミドルマネージャーへの打開策は?どう育成すればいいの? 
■キャリア自律の促進は、どの層から手を打つべきなのか? 
■会社のビジョンと社員のビジョンがクロスしない場合は? 
■ミドルマネージャーに求められる人材要件の変化は? 

上記のご質問に回答させていただいております。 
 ぜひ、当セミナーと合わせてご視聴いただければと思います。

 

 

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開催形式

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開催日時:2023/12/11(月) 09:00 ~ 2024/1/12(金) 17:00 
開催形式:VIMEOでのオンデマンド配信 
参加費:無料 


※お申込み後に「視聴URL&パスワード」をご案内いたします。

 

 

 

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【お申込みにあたっての注意点】

誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、

弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

プログラム
1、キャリア自律がなぜ大事なのか?胸を張って説明できるようになろう!
2、事例から学ぶ、キャリア自律に取り組むも上手くいかない企業の共通点
3、キャリア自律に関わる人事が知っておきたいクロスキャリアマネジメント

講師情報

鳥羽瀬 建

株式会社エイチ・ティー
マネージング・コンサルタント

鳥羽瀬 建(トバセ ケン)

外資コンサルティングファーム戦略チームで大手企業における戦略策定、事業計画作成を数多く手掛ける。その後、大学のコンサルティング企業立ち上げに参画。学生のキャリアに関する課題を解決すべくコンサルティング時代の経験と知識をアレンジした特別授業を実施。HXTでは社会人向けの研修やキャリア支援で活動。

照井 直哉

株式会社エイチ・ティー
代表取締役

照井 直哉(テルイ ナオヤ)

事業会社で人事キャリアを積んだ後、外資コンサルティングファームで人事組織改革PJを多数手がける。その後人材系ベンチャーでコンサル事業担当役員として従事。VUCA時代の中、人と企業の働き方変革の必要

澤村 暢子

株式会社エイチ・ティー
キャリアコンサルタント

澤村 暢子(サワムラ ノブコ)

大手外資系エンターテイメント企業にて小売業・マネジメントを学び、その後人材紹介会社、企業人事、行政機関の雇用施策事業に従事するなど長年人材関連の業務に携わる。HXTでは会社・個人双方にとってメリットのあるキャリア開発プログラムの導入支援に従事。

詳細情報

開催日時 2023/12/11(月) 09:00 ~ 2024/01/12(金) 17:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講
VIMEO
講師 鳥羽瀬 建、照井 直哉、澤村 暢子
受講費 無料
特典 ・セミナーのスライド資料
・Q&A集(限定公開動画)
参加申込期限 2024/01/12(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2024/01/12(金) 15:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務営業・販売・サービス
主催 株式会社エイチ・ティー

企業情報

株式会社エイチ・ティー [カブシキガイシャエイチティー]
所在地 〒600-8413  京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1第8長谷ビル3階310
対応エリア 全国
代表者名 照井 直哉
従業員数 5名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ

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