バヅクリ株式会社
バヅクリカブシキガイシャ
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【TISの人事が語る】持続可能なエンゲージメントの実現
〜現場の意識を高める“巻き込み型施策“の方法とは〜
全社的にエンゲージメント向上に取り組み実際にスコア向上に成功しているTIS株式会社。実施した施策や取り組みの際に従業員を巻き込む仕組みをどのようにつくっているのかお話しいただきます。
- 開催日時
- 2023/11/29(水) 12:00 ~ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型/ZOOM
![【TISの人事が語る】持続可能なエンゲージメントの実現
〜現場の意識を高める“巻き込み型施策“の方法とは〜](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/115/115958/TIS%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%8A%E3%83%BCB.jpg)
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- 特典
- アンケート回答者にお役立ち資料をプレゼント
「3つの要素で理解するエンゲージメント向上に効果的な打ち手とは」
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講師情報
![佐藤 太一](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/100/100213/%E5%A4%AA%E4%B8%80%E3%81%95%E3%82%93%E4%B8%B8.png)
バヅクリ株式会社
代表取締役CEO
佐藤 太一(サトウ タイチ)
チェンジ、DeNA、アクセンチュアで組織/人材開発、業務改革、事業戦略を経験後、2014年みんなのウェディングの経営企画部長・IPO室長として東証マザーズに上場。
2020年に行動変容型の人材育成と組織開発「バヅクリ」を立ち上げ。
200以上の研修/ワークショップを開発し大手企業700社以上で導入を経験。
![覚野 千春](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/100/100214/%E8%A6%9A%E9%87%8E_%E4%B8%B8%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AC%E3%83%BC.png)
TIS株式会社
人事本部 人事部所属
覚野 千春(カクノ チハル)
産業系開発組織での開発担当を経て、夫の転勤を機に2010年より人事部所属。
新卒採用、人事システム運用・人事内BPR、事業移管などを経験。
2014年頃よりD&I・女性活躍推進を担当。
現在は、D&Iに加えて、エンゲージメント醸成・組織開発に関する調査、施策推進を担当。
![川野 いずみ](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/100/100215/%E5%B7%9D%E9%87%8E_%E4%B8%B8.png)
TIS株式会社
品質革新本部 エンハンスメント革新部所属
川野 いずみ(カワノ イズミ)
信販・クレジットカード系システム開発保守リーダを経て所属組織の育成・働きがい向上施策の企画推進を担当。
2022年、品質革新本部に異動し、TISインテックグループ社員約2万人およびビジネスパートナー様を対象に、チームとメンバーの開花を目指す各種取り組みを企画推進中。
2023年11月に著書『静かなリーダーが心理的安全性をつくる』を刊行。
詳細情報
開催日時 | 2023/11/29(水) 12:00 ~ 13:00 (受付2023/11/29(水)11:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、聴講型 ZOOM |
講師 | 佐藤 太一、覚野 千春、川野 いずみ |
受講費 | 無料 |
定員 | 50名 |
特典 | アンケート回答者にお役立ち資料をプレゼント 「3つの要素で理解するエンゲージメント向上に効果的な打ち手とは」 |
申込期限 | 2023/11/29(水) 09:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/11/29(水) 09:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | バヅクリ株式会社 |
企業情報
バヅクリ株式会社 [バヅクリカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 佐藤 太一 |
従業員数 | 35名 |
資本金 | 1億円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング福利厚生人材育成・研修 |
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