最近、こんなご相談が増えてきています。

「顧客や経営からはスピード感や広い視野を求められているが、
マネージャー層が目の前の業務に手一杯でそれどころではない。」

「会社内で部門が縦割り化し、会社としての共通課題でも
自分ゴト化して捉えにくい状況にある。どのように解消すればよいか」

変化のスピードが激しい時代において、
これまでの縦割り型組織や、硬直した構造から脱却していこうという動きが、
各社で多くみられるようになってきました。
そこで、各部署や部門が自立的かつスピード感をもって動き、成果を創出していく
「アジャイル型組織」作りが話題になっています。

しかし、「アジャイル型」への転換には、
経営と現場をつなぎ、そこに対応できるマネージャー層の育成が必要です。
そこで、今回の研究会では、まず、当社代表の福田より、
部門や職種の壁を越えたコラボレーションを促進し、
成果を出していくことのできるマネージャーをどう育てるか？
これからの時代のマネジメント研修において欠かせない視点についてお話します。

そして、ロシュ・ダイアグノスティックス様よりご担当者をお招きし、
実際に「アジャイル型」組織を実現させた現場の工夫や課題について、
実際にワークショップを担当した当社パートナー講師の石坂聡講師も交え、
リアルなお話をご共有いただきます。

１つの部門や社員に求められる能力や責任範囲がより広がるアジャイル型組織。
その中でどう統制をとり、マネジメントがメンバーの自発性やモチベーションを
いかに形成していくか？
最終的な目的やゴールイメージを明確に共有していけるか？

いまの時代に他社の一歩先をいくマネジメント研修・組織開発をご検討の皆様、
是非、ご参加ください！

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております