《ZOOM開催》

人材獲得競争が激化する「今」こそ、押さえておくべきポイントとは
『人材の採用と定着を目指す人事制度設計』【半日】WEBセミナー
～人材マネジメントの中核「人事制度」を再考する～

急激な少子高齢化に伴う労働力人口の減少によって人材獲得競争はますます激化し、人材の採用と定着は、すべての会社にとって今後の成長戦略を考える上で最重要課題となっています。
本講座では、人材の採用と定着のために必要な人事制度の在り方を主題に据え、事例紹介やグループディスカッションも活用しながら、そのポイントを学んでいただきます。ぜひご参加ください。

※本講義は、Zoom（ミーティング）を利用してWebで配信いたします。
　Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
　ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。
　ご参加に伴い下記URLをご確認ください。
　https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom

 ＜主な内容＞ 

1　環境の変化
　1．少子高齢化の進展と労働政策の変遷
　2．現状把握と将来予測

2　人材獲得競争の激化
　1．人材採用・定着関連施策のトレンドの紹介
　2．人材確保のポイント（多様性への対応、個別最適化、ジョブ型雇用の潮流）

3　人材確保を見据えた人事制度設計
　1．事例紹介1（シニア世代への職務等級制度導入事例）
　2．事例紹介2（多様な人材を処遇する人事制度事例）

4　個人と組織の関係性の変化
　1．心理的契約の転換
　2．個別最適で考える