好評につき再演！100名の企業人事が参加したセミナー

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2023年3月に公布された障がい者雇用に関する法改正では、
雇用率引き上げや除外率引き下げなどの定量面に加え
「雇用の質」に着目するという定性面においても、変化が求められています。

企業においても、この変化への適応が活発になってきている一方で、
「推進すべきと認識しているが、どのように取り組めば良いかわからない」
といったお声も多く頂戴しております。

障がい者雇用推進には、人事だけではなく、会社全体で進めていくことが重要です。

本セミナーでは株式会社エスプールの人事本部長を講師に招き、

・なぜ障がい者雇用を推進しているのか
・どのようにして会社全体で取り組む風土をつくったのか
・取り組んだ結果、どのような組織変化があったのか

など、採用から定着に至らなかった当時の失敗談も交えながら、
法改正のポイントや、経営視点での障がい者雇用の考え方についても解説していきます。

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■このような方におすすめ

・社員の障がい者雇用に対する理解促進をしたい
・障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない
・雇用率のためだけの障がい者雇用から脱却したい
 

■受講対象

企業の人事ご担当者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

＜お申込み方法＞
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セミナー開催日前日にセミナーURLをご案内させていただきます。

尚、本セミナーはEventHubを利用して開催いたします。
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