■ セミナーで取り扱うテーマ
1.自社らしい組織文化のつくり方と浸透（過去・現在・未来から再定義、組織文化を言語化）
2.上場企業としてのあるべき人事制度（公平な等級制度、貢献度に応じた評価項目、整合性と納得感のある報酬設計 等）

■ このような方にオススメ
・IPO後5年内の上場企業の経営者・人事責任者
・IPOによる事業の急成長に合わせて組織文化・人事制度を成長させたい方

【共催】
グローウィン・パートナーズ株式会社
宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
株式会社オービックビジネスコンサルタント

【注意事項】
※講師・共催企業と同業の方、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

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※※申込後のご案内※※
本セミナーはZoomを使用して配信します。
開催3営業日前に弊社より以下の差出人・件名で視聴URLをお送りします。 
差出人：OBCイベント事務局
件名：視聴URLのご案内｜ポストIPOが考えたい、自社らしい組織文化と上場企業に適した人事制度 （2023/9/14(木) 13:30-14:45 オンラインセミナー）

・講師・共催企業と同業の方や弁護士の方、個人の方のお申し込みはお断りいたします。
・講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催・協賛企業と共同で取得し、
1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。
以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。

・グローウィン・パートナーズ株式会社（https://www.growin.jp/privacy）
・宝印刷株式会社（https://www.takara-print.co.jp/privacy/）
・株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO（https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/privacy/index.html）
・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/）