誰とでも、どんなことでも話し合える組織とは

　

■以下のようなお悩みはありませんか？

• リモートワークなど職場でのコミュニケーションスタイルが変わる中で、コミュニケーションの質を高めたい
• エンゲージメントを高めるための日々のコミュニケーションのポイントについて知りたい
• 1on1を実施しているので、本音で話し合える場作りができるようにしたい

高業績を出し続ける組織では、リーダーとメンバーや、メンバー同士で、率直に話し合いができています。

そういった組織では、正確な情報の把握から最善の選択を行い、その選択にもとづいて団結し、信念を持って行動できるようになります。

 

しかし多くの組織では、違う意見を持つ相手とのやりとりや、重要な結果につながるような場面で衝突が起きたり、人が感情的になったりしています。また、そういった衝突を避けるために、発言そのものを避けることもあります。

本セミナーでは、このような対話の場で、率直な話し合いを阻害する要因と、それを克服するポイントや実践について、研修プログラム「クルーシャル・カンバセーション」をもとに紹介します。

「HRカンファレンス2023年-春-」特別講演の内容をベースに、実際に研修で使用する動画などを追加して開催します。

 

対象者：人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

• 組織内のコミュニケーションの質を高めたい
• 意思決定のスピードを上げたい
• 率直に話ができる組織風土を醸成したい

 

■【12月開催】お申し込み受付中■

https://jinjibu.jp/seminar/detl/112389/

 

※1社（1部門）2名様までご参加いただけます。