こんな方におすすめです

• 「グローバル人材」の強化や育成を検討している、人事部・海外事業部の方

• グローバル人事戦略や海外現地法人の経営戦略をご検討している方

• 海外赴任研修やグローバル研修をご検討中のご担当者様

 

本セミナーで学べること

• 海外事業の必修科目「サステナビリティ」とは

• サステナビリティ・リーダーの発掘と育成方法

• サステナビリティを事業に活かす具体的な企業事例

 

セミナー詳細

サステナビリティは、日本企業でも常識となっており、ビジネスにおける新しい必修科目となっています。

サステナビリティの考え方は、グローバル事業成功の鍵を握ります。

一方、サステナビリティは多くの要素を包摂する大きな考え方でもあるため、海外事業の経営戦略や人事戦略においてサステナビリティをどのように捉え、どのように活かしていくべきなのか、整理が難しい側面もあります。

本セミナーでは、サステナビリティの理解を広げ、グローバル事業に携わる人事部や海外事業部の方はどのような戦略を策定し実行していくべきか、またサステナビリティ人材をどのように育成していくべきか、サステナビリティ専門家の筒井講師が、具体的な企業事例を交えて解説します。

 

プログラム

◎【グローバル時代を生き抜く！】実践サステナビリティ人材育成論（講師：筒井 隆司）

01：大きな事業環境の変化における「リスクとチャンス」
02：「サステナビリティ」とは
03：グローバル事業において、なぜ「サステナビリティ」は必要か
04：新たな基幹人材「サステナビリティ・リーダー」とは
05：「サステナビリティ・リーダー」の発掘と育成
06：まとめ

 

■パネルディスカッション

筒井 隆司氏 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮

 

■質疑応答

※事前に頂いた質問から優先的に回答致します

 

 

ご参加方法

セミナー開始当日1時間前までに、申込メールアドレスまで参加方法をご連絡いたします