部下に向き合い、成長を促すために1on1コーチングを導入する組織は増えています。一方で、とりあえず導入はしてみたものの、思ったような効果が出ていないケースも多くみられます。

　1on1コーチングでは導入にあたって整備しておくべき制度設計や運用方法、そしてそのフォローアップ体制など、おさえておくべきポイントがいくつかあります。
　本セミナーでは、部下の成長を促し、組織の力を効果的に引き出すために必要となる1on1コーチングのノウハウを、本制度に精通したコンサルタントが2時間たっぷりと解説します。また、ご希望者には1on1コーチングに関する個別面談も実施します。

こんな人に最適なセミナーです

• 1on1コーチングを実施しているが、どうも効果が出ているか疑問である
• 1on1コーチングを導入したが、今一つやり方がわからない
• コーチング制度を導入したが、形骸化してしまっている
• コーチング研修などで考え方は浸透しているが、人によって独自のやり方で実施しており、質のばらつきが多い
• 部下の能力伸ばしたいが、どのように能力を測ればよいかわからない
• これから1on1を導入して行きたいが、どのように導入したらよいかわからない
• 単発ではなく、組織全体で体系的にな能力開発の仕組みを構築したい
• 組織をプロフェッショナル集団に変えていきたい
• リモートワークの時代に、オンラインで効率的にできる1on1の仕組みを知りたい