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2023/07/26(水) 15:00 ~ 16:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 経営戦略・経営管理
  • 労務・賃金
  • マネジメント
  • リスクマネジメント・情報管理
  • その他

なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか?
~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

開催日時
2023/07/26(水) 15:00 ~ 16:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか?
~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~
このセミナーの受付は終了しました
特典
資料提供あり

セミナー概要

なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか?

~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~

少子高齢化に伴う15歳から64歳の生産年齢人口の減少は、企業の人員計画に大きな影響を及ぼしています。学卒者だけでなく中途の採用コストは上昇の一途を辿り、採りたい人材が期待通りに採れない状況が恒常的に発生しています。そのような状況の中、「採用しても数年で離職してしまう」「将来を期待していた人材が転職してしまった」という早期離職の課題は、事業計画にも深刻な影響を及ぼしかねません。貴社では、対策を打っていますでしょうか。

本セミナーでは、弊社が実施している「退職者インタビュー」の事例を踏まえ、最近の若手・中堅社員の退職理由の傾向を探ります。また、退職者の本音の理由を把握する方法と、その理由を改善に活かす方法を解説いたします。さらに、退職者のみならず、既存社員の抱える課題や本音をどのように収集し職場改善を図るかについてもご紹介いたします。

 

■当日のアジェンダ

  • 若手・中堅社員の離職傾向
  • 退職者インタビューの事例研究
  • 課題把握へのアプローチ
  • 既存社員へのアプローチ
  • まとめ
  • Q&A

 

■このような企業様におすすめします

  • 自発的な退職者の増加に悩んでいる人事ご担当者
  • 若手・中堅社員のリテンションに課題を抱える人事ご担当者
  • 職場の環境改善に課題を抱える人事ご担当者
  • 社員の課題把握に困難を感じている人事ご担当者

講師情報

古川 武生

マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント

古川 武生

自動車部品商社勤務を経て、2002年2月よりマンパワー・ジャパン株式会社(現マンパワーグループ)にて、派遣社員のキャリアカウンセリング、面接トレーニング、転職支援に携わり、2008年より支店長として営業部門のマネジメントに従事。
営業支援部門を経て、現在はキャリア開発を中心とした人材育成、組織人事コンサルティングに従事。 研修では、双方向のコミュニケーションを意識し、受講生に自ら発言して頂ける雰囲気づくりを得意とする。

詳細情報

開催日時 2023/07/26(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2023/07/26(水)14:45~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)ライブ受講Zoom
講師 古川 武生
受講費 無料
特典 資料提供あり
申込期限 2023/07/25(火) 09:00
申込後のキャンセル期限 2023/07/25(火) 09:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

企業情報

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ]
所在地 〒101-0065  東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階
対応エリア 全国海外
代表者名 池田 匡弥
従業員数 4392名
資本金 40億円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援