「仕事は段取りで決まる」って言いますが・・・
実態はどうか、教えるべき基本は何か、いかに教えるか

段取の重要性は言われなくても、だいたい皆わかっています。
一方、以下のような実態が見られます。
・わかっているが、やっていない
・わかっているから、わざわざ教えない
・ＶＵＣＡと言われるこのご時世、段取を考えているヒマなどない

段取が、段取の教育が、軽視されていませんか？
段取は、ビジネス行動の基盤です。
自律型社員・基本行動の骨格です。
マネジメントの資格が問われるコンピテンシーです。

本セミナーは短時間ですが、自律型社員を教育するにあたり、
これだけは教えて欲しい「段取りの基本」についてお伝えします。

《こんな方におすすめ》
◇教育テーマの中で「段取」が軽視されていると感じる人材育成担当者
◇「臨機応変」と「無計画」の取り違えに違和感を持つ経営者
◇ビジネススキルの基盤を強化したい人材開発責任者
◇段取とＰＤＣＡと報連相は一体であると教えたい教育担当者

※同業（ＨＲビジネス）および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。
また、弊連盟が同業・個人と判断した場合、御断りさせて頂く場合がございます。

よく考えずに目の前に仕事を食いつく爬虫類人間が育ってないか？