今、多くの企業が1on1の実施～定着・浸透を目的とした研修や1on1に取り組んでいます。
しかし、

「アンケート結果の満足度は高いが、成果に直結しているように思えない（本当に実践してるのだろうか？）」

「部署ごとで、1on1の実施頻度にバラつきがある」
「現場で1on1を実施してくれているようだが、実施をしている中での躓きや課題など、人事側で現状を正確に把握できていない」
「上司と1on1を実施する部下が、どのように1on1を認識して取り組んでいるのか分からない」
「1on1の導入研修を実施したものの、その先の定着・浸透に向けた次の施策を考えるための論点が不明確…」

など、上記ようなお悩みを抱えている人事担当の方は、意外と多いのではないでしょうか。

これは、研修後の受講者に対するフォローアップが十分に行なわれていない、または的確ではないことが原因の１つとして挙げられます。

そこで本セミナーでは、1on1導入研修後の進め方を明確にするための現状分析手段である、「有効なアンケート設計」に焦点を当ててお伝えいたします。

正しいアンケート設計を行うことで、

1. 　組織として目指したい姿の実現のために実施した1on1研修が、現場で活用しやすい（現場の成果に繋がりやすい）、効果的な内容になっていたかを分析できる

2. 　必要情報を基に研修結果の分析を行うことができ、最適な次の施策を検討することができるようになる

ようになり、結果として、研修効果が最大化される好循環サイクルが生まれます。

実際に当社がご支援している企業様の事例をもとに、研修の効果の最大化に向けたアンケート設計や分析方法をお知りになりたい方、また「1on1の定着・浸透」にご関心をお持ちの方にはぜひご参加いただきたいセミナーです。

 

【ご参加にあたってのお願い】
本セミナーは交流型で双方コミュニケーションを大切にしています。
顔出ししていただくことで、講師は皆さまの理解度に応じてオンラインセミナーを進めやすくなります。
主催者や参加者様同士、安心感を与えるために顔出しをお願いします。

同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。

 

キーワード：1on1、導入後