ここ数年でよく見聞きするようになった「HR-Tech」や「意識調査」。
導入が増えているなか、活用方法についてお悩みになっている人事部のご担当者や管理職、経営層の方も多くいらっしゃるはず。
従業員を対象にした意識調査を実施してはいるものの、「結果をみて確認して終わりとなっている。」「調査はやっているが、その結果を有効活用できていない」といったお声もよくお聞きします。
調査結果は、組織や従業員の状態を「見える化」するだけでなく、これからの組織のあり方を見直すための「宝の山」でもあります。

例えば、
－経営や本社からさまざまな発信があるが、現場はそれらを消化しきれず従業員が疲弊している
－現場の声が経営に届かず、ビジョンや戦略に共感する従業員が少ない
などの課題に対して、従業員意識調査を活用することにより組織の課題解決につなげることが可能です。

JTBコミュニケーションデザインでは、従業員意識調査のツールを使い、これまで多くの企業様の組織状態の可視化・組織課題の見える化をサポートしてまいりました。
本セミナーでは、これから求められる組織や、サーベイを用いた組織課題の抽出などの解説とともに、可視化したデータを活かし、次につなげる「サーベイフィードバック」に焦点を当て、考え方の基本を押さえたうえで具体的にどのように進めればよいか、その際の留意点は何か、などをお伝えします。

※当社と同業の方、個人の方の参加はご遠慮いただいております。