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人から始まる創造と革新の未来へ株式会社ソシオテック研究所

カブシキガイシャソシオテックケンキュウジョ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング

~主席コンサルタントが解説~
経験学習モデルを応用した
自律型学習組織の作り方と実践事例

多くのプライム企業の能力開発に実績を有するソシオテック研究所の主席コンサルタントが、経験学習モデルを適用し、自律的に成長する組織の構築を実現したトレーニング設計や大手企業の事例をご紹介します。

開催日時
2023/06/07(水) 11:00 ~ 11:45
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
~主席コンサルタントが解説~
経験学習モデルを応用した
自律型学習組織の作り方と実践事例
このセミナーの受付は終了しました
特典
ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、
ご希望に応じて弊社書籍をプレゼントいたします(応募多数の場合は抽選となります)。
3種類の中からお選びください。

セミナー概要

――――――――――――――――――――――――――

~主席コンサルタントが解説~
経験学習モデルを応用した自律型学習組織の作り方と実践事例

――――――――――――――――――――――――――

経験学習モデルが学びを深め、職場での行動の質を高めることは良く知られているところです。

その一方で、このモデルを能力開発に適用して効果を上げる具体的な手法については、未だに大きな課題であり、挑戦でもあります。

昨今、社員の自律的・自発的な学習を重視する企業が増えています。1on1の組織的な導入で自走型の人材開発に取り組む一方、型だけの実施に留まり、効果的に運用できているケースはまだまだ少ないのが実態です。

今後は、経験学習モデルを駆使しながら、組織内において自律的な学習を促し、自走した個人が連携し合うことで創造的な職場を作り、人と共に事業成長を促すモデルを構築することが必要です。

このような課題に対してのソリューションとなるヒントを提示します。

 

■このような方におすすめです

・研修がその場での学びで終わってしまい、職場実践に至らないことに課題がある
・能力開発で重要とされている「経験学習モデル」や「自律型学習組織」の実現方法を知りたい
・1on1を導入したが形式的なもので終わってしまっている
・自社の能力開発をより効果の高いものに変えていきたい

 

■プログラム

1.従来の研修で効果があがらない根本的な理由
2.育成効果を高めるための基本フレーム
3.経験学習モデルと自律型学習組織形成の本質と適用手法
4.企業における先行成功事例 

*上記は講演の流れによって前後する場合があります

 

■セミナー概要

主催  : 株式会社ソシオテック研究所
日時  : 2023年6月7日(水)11:00-11:45
会場  : オンライン開催(Zoomを使用)
会費  : 無料

特典  :ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、 
     ご希望に応じて弊社書籍をプレゼントいたします(応募多数の場合は抽選となります)。
     回答時、以下の3種類の中からお選びください。
     ・KONJO 成長と成功の原理原則
     ・DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係
     ・生産性を3倍に跳ね上げる 引継ぎ Change & Education

 

 ・「このセミナーに申込む」よりお申し込み後、
   ご視聴用Zoom URLをお送りいたします。

=====【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。=====

*本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
 お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
 会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

 個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
 また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

 株式会社ソシオテック研究所 (https://www.socio-tech.jp/privacy/)


=====【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。=====

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

藤本 高広

株式会社ソシオテック研究所
主席コンサルタント

藤本 高広(フジモト タカヒロ)

民間企業にて、経営・事業戦略および人材確保・活用計画の策定に関するコンサルテーションに従事。
2010年より株式会社ソシオテック研究所に参画し、年間約150回もの研修を実施している。
大手企業を中心に、組織変革をテーマにしたリーダー教育を行い、組織に実際的な変革をもたらすことを得意とする。理論だけではなく、実践を絡めた研修によって受講生の意欲と行動を引き出すことに高い評価を得ている。特に、部下を育てるマネジャーを実践を交えて指導することでマネジャーの行動変容を促すことに豊富な知識と経験を持つ。

詳細情報

開催日時 2023/06/07(水) 11:00 ~ 11:45 (受付2023/06/07(水)10:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
Zoom
講師 藤本 高広
受講費 無料
特典 ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、
ご希望に応じて弊社書籍をプレゼントいたします(応募多数の場合は抽選となります)。
3種類の中からお選びください。
申込期限 2023/06/06(火) 18:00
申込後のキャンセル期限 2023/06/06(火) 18:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社ソシオテック研究所

企業情報

株式会社ソシオテック研究所 [カブシキガイシャソシオテックケンキュウジョ]
所在地 〒102-0093  東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート 23F
対応エリア 全国海外
代表者名 廣川 真一
従業員数 49名
資本金 5000万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイビジネス効率化・支援人材育成・研修