来る23年4月には、みなさまの職場にも、新入社員が入社されることかと思います。

コロナ禍に入り、生活様式の変化と共に、学生時代の過ごし方や
就活スタイルも大きく変わりましたが、それは、受け入れる企業も同様。
時代と共に、人の思考は変化していくものでしょうが、
今年の新入社員には、どんな傾向が見られるでしょうか。

4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、
所感と意識調査の結果をご紹介し、
今年の新入社員とどのように関われば、成長が早まるか、
育成ポイントを紹介いたします。

こんな企業様におすすめ
・今年の新入社員は、例年とは違う雰囲気を感じている
・早期戦力化を目指した育成を検討しているが、少し迷っている
・育成体制が整っていないが、現場任せで大丈夫だろうか？
・他社の状況なども把握し、自社の育成に活用したい

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
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