・お忙しい人事、人材育成の皆様向けに1時間で大切なことをお伝えします。

・毎回ご参加者から多数のご好評をいただいており「これでロジカルになれる！」、「ロジカルのコツが分かりやすい！」とのことです。

・研修企画における設計手法と留意点は、いますぐ研修を企画せずともお役に立てる面が大きいと存じます。

・研修の費用対効果を求められたらどう対応したらよいのか、といった実務的な考え方もお伝えしています。

・ロジカル思考力についても「ロジカルシンキングの概念が変わった」というお声を多数、いただいています。

・3時間～1日、2日まで対応可能な、新人を即戦力のビジネスパーソンにする、中堅や管理職の業務を効率化する、といったロジカル思考力を強化する研修について、具体的なワークや説明方法をお渡ししています。

・内製研修のヒントにもなります。

・ぜひ新人、若手、中堅、管理職のロジカル度合いを向上させ、業務の効率アップに向けたヒントをお持ち帰りください。

・またジョブ型の風土や制度を導入していくときの、現場のロジカル定義力の向上についても理解を深めることができます。

・いまさらロジカル？　
　いえ、いまだからこそロジカル思考力の強化が重要です。

　
　ＶＵＣＡの時代では分かったことを具体的に整理して、分からないことを効率的に調査することが必要です。
　また、ジョブ型雇用では仕事を定義する力、分かりやすく説明する力が必須となります。

ロジカル研修