カブシキガイシャ カタドリ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
OJTシステムの再点検
〜配属後のステップアップ施策
新入社員研修後、職場に配属される新入社員。
彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いか、
お考えでしょうか。新入社員が成長するためのステップアップ施策をご紹介します。
- 開催日時
- 2023/03/07(火) 11:00 ~ 11:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
- 特典
- ご参加の方に投影資料をプレゼント
セミナー概要
新入社員の入社もあと1ヶ月に迫っております。
新入社員研修の準備で大変な時期、
新入社員研修のその先も見据えていますか?
その先とは「配属後」です。
・配属先の受け入れ態勢は十分でしょうか。
・OJTトレーナーに対する意識づけやスキル付与はされてますか?
・上司とOJTトレーナーの連携はできていますか?
・配属後に人事がOJTの状況をどのように把握するか、考えられていますか?
単に職場任せ、OJTトレーナー任せにするのではなく、
新入社員目線で、育成について施策を考えること
「配属後のステップアップ施策」が必要です。
本セミナーでは、
「配属前」に人事がするべきこと
「配属後」に人事がするべきこと
についてお話しします。
新入社員の入社前に「OJTの仕組み」を中心に、
配属後のOJTトレーナーや人事がするべき
「経験のデザイン」「関与の度合い」「効果的振り返り」「自立支援」
について、ヒントを獲得して頂ければ幸いです。
当日45分間という短い時間ですが、人事が今とるべき施策についての
ヒントをお伝えします。
(アンケートにお答え頂くと投影資料を差し上げます)
お会いするのを楽しみにしております。
プログラム
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講師情報
株式会社カタドリ
専務取締役
松本 宜大(マツモト タカヒロ)
獨協大学 卒業。中央大学大学院 戦略経営研究科(戦略専攻)修了。
大学卒業後、財閥系メーカーの販売子会社での営業職、営業企画部門での経験を経て、人事系コンサルティング会社 入社、プランナーとして、企業の人材開発やアセスメントの企画を行う。更なる自己研鑽を目指して、人事制度系のコンサルティング会社に参画。
ファシリテーターとして、100社余りの新入社員研修から課長研修、スキル研修の研修や、対話の場の設計やコンサルティングを行う。
名古屋移住を期に、「カタドリ」設立、2019年12月に法人化。専務取締役に就任。
詳細情報
開催日時 | 2023/03/07(火) 11:00 ~ 11:45 (受付2023/03/07(火)10:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 松本 宜大 |
受講費 | 無料 |
定員 | 30名 |
特典 | ご参加の方に投影資料をプレゼント |
申込期限 | 2023/03/07(火) 11:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/03/07(火) 11:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | 株式会社カタドリ |
企業情報
株式会社カタドリ [カブシキガイシャ カタドリ] | |
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所在地 | 〒473-0911 愛知県豊田市本町高根33-2 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 増田 清香 |
従業員数 | 5名 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 |