ベテラン社員・ミドルシニア層のキャリアデザインや、ローパフォーマーの行動変容、再就職支援などを得意としているマンパワーグループ株式会社と「個人と組織の両軸で考えるミドルシニア活性化」をテーマにセミナーを開催しました。本セミナー動画は、その際の講演を収録したものです。お申込受付後2週間以内に、動画視聴用URLを送付いたします。

＊＊＊

マンパワーグループ講演内容
・ミドルシニア層の活性化に向けた全体像やプロセスは？
・ミドルシニアの意識と行動を劇的に変えるためのコミュニケーションのポイントとは？
・ミドルシニアを活性化している企業の事例、有効と思われる取組みとは？ 

グローセンパートナー講演内容
・人事制度設計上でのポイント
・成人発達理論×ベテラン・ミドルシニア層の取り組みについてご紹介

特に以下のような課題・お悩みにお応えできる内容となっております。
・人員構成が高齢化しており活性化が必要だ
・ミドルシニア層が新しいことに挑戦したがらない
・ミドルシニアの居場所を会社内でどう作るか？
・キャリア自律を実現する企業のあり方や事例を知りたい
・ベテラン社員・ミドルシニア層に対して何かしら手を打たなければと考えているが、どこから手を付けていいかわからない
・いざというときのために再就職支援に関する情報を収集したい

この問題に取り組まれている皆さまに、何かしらのヒントを得ていただきたい、今後の取り組みに活かしていただきたい、と考えております。本セミナーは、動画を視聴いただくオンデマンド形式でのセミナーです。視聴期間内のご都合の良い時間にご視聴いただけます。どうぞお気軽にお申し込みください。

オンデマンドセミナー（動画視聴セミナー）について

・本セミナーはオンデマンド形式（動画を視聴いただく形式）のセミナーです。
・申込受付後、動画視聴用URLを送付いたします。
・動画の閲覧には、インターネット環境が必要です。
※掲載設定の都合で、開催日時を記載しておりますが、申込締切です。

お申し込みにあたっての注意事項

・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。