《ZOOM開催》

社員の生産性と定着を最大化

『明日から始めるデータアナリティクス型エンゲージメントサーベイ』【半日】WEB

～自社ならではのエンゲージメントに影響を与える要素を定量化～

労働移動の活性化やそれに伴う人材獲得競争の激化、ワークスタイルの多様化等により、多くの企業において「エンゲージメント」が注目されています。また、人的資本開示がバズワード化することに伴い、エンゲージメントサーベイも一般的になってきましたが、その測定方法や活用方法は確立されているとはいえません。
エンゲージメントサーベイは「どのくらい活力を持って仕事をしているか（ワークエンゲージメント）」や「どのくらい自分事として企業や組織の課題を捉えているか（組織コミットメント）」の2つの指標を軸にエンゲージメントの現状を“見える化”しますが、数字の高低が分かるだけでは不十分で、それぞれに対して会社の仕組みや上司とのコミュニケーションなど、どのような要素が影響しているのかを把握することが重要となります。本講座では、エンゲージメントの定義から、実際にどのようにサーベイを設計・活用するかまで、実践例を交えて解説します。

本講義は、Zoom（ミーティング）を利用してWebで配信いたします。
Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。
ご参加に伴い下記URLをご確認ください。
 https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom

 ＜主な内容＞ 

１　人事機能変革とエンゲージメント
1．労働環境における変化
2．人事に求められること
3．エンゲージメントとは

２　エンゲージメントサーベイとは
1．エンゲージメントサーベイの効果と分析手法
2．先行企業の取り組み事例紹介
3．グループディスカッション（自社の人事課題を考える）

３　エンゲージメントサーベイの設計方法
1．設問設計のポイント解説
2．分析企画のポイント解説
3．グループディスカッション（エンゲージメントサーベイの企画）