本セミナーは動画をご覧いただくセミナーです。
お申込み締め切り後、1週間以内に動画視聴URLをお送りいたします。

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等級制度とは何か、職能資格制度・職務等級制度・役割等級制度の違いを理解します。また、どの等級制度を選択すれば良いかの方向性を説明します。特に、流行りのジョブ型のメリット・デメリットも理解したうえで、等級制度を選択できるようにします。等級制度・昇格制度設計の概要を理解し、等級制度・昇格制度の骨子を設計する方法を学びます。
主な内容は、
　・等級制度の基礎知識
　・等級制度設計の概論
　・昇格制度設計の概論
です。

セミナー内容

• 等級制度の基礎知識

• 等級制度設計の概論

• 自社の等級制度設計にあたり

• 昇格制度設計の概論

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動画で学ぶ人事制度セミナーについて

全５回を通して、人事制度から人材育成・教育に関する全体像を理解し、人事制度設計で押さえるべきポイントが理解できる内容になっています。今回は等級制度設計編です。

第1回：コンセプト設計編（終了しました）
第2回：等級制度設計編（★このページは第2回のお申込みページです。）
第3回：評価制度設計編（後日公開予定）
第4回：報酬制度設計編（後日公開予定）
第5回：方針展開・人材育成編（後日公開予定）
※他の回のお申込みフォームは、順次公開いたします。
※興味のある回にお申込みください。

学びの流れ
下記をお送りします。動画は約1ヶ月閲覧できますので、期限内のご都合のよいときにご覧ください。
　・テキスト教材（PDF／約20ページ）
　・動画URL
　・事後課題シート
動画で理解した内容を、どのように自社施策に落とし込むのかを整理できる事後課題シートもお送りします。まず個人でシートをご記入いただき、その後、メンバーで共有しながら進めていただくことで、人事ポリシーの設計、等級・評価・報酬制度の概要設計、教育体系などの概要設計ができるようになっています。

このような方におすすめ
・人事制度について理解を深めたい方
・人事制度設計にあたり、プロジェクトメンバーで方向性を合わせたい方
・経営者として戦略・組織風土・人事制度・人材育成の全体像を押さえたい方

 

オンデマンドセミナー（動画視聴セミナー）について

・本セミナーはオンデマンド形式（動画を視聴いただく形式）のセミナーです。
・お申込み締め切り後、1週間以内に動画視聴URLをお送りいたします。
・動画の閲覧には、インターネット環境が必要です。
※掲載設定の都合で、開催日時を記載しておりますが、お好きな時間にご覧いただけます。
 

お申し込みにあたっての注意事項
・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。