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人事の皆様、こんなお悩みはありませんか？
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・新入社員の社員エンゲージメントをしっかり高めたい
・コロナ禍以降、テレワークの普及によりコミュニケーション不足が浮き彫りとなっている
・コミュニケーションの重要性は理解しているが、働き方が大きく変わった今、何を優先したらいいかわらかない
・自主性を高める参加型の教育を考えている
・新入社員であるZ世代の感覚がわからず、今から心配だ

 

【2020年4月から1万名以上のオンライン受講実績！コミュニケーションのプロであるアナウンサーが講師】

◎新入社員のコミュニケーションとやりがいは比例
今こそ、“優れたコミュニケーションスキル”が必要です

コロナ禍以降、働き方が大きく変わり、意思の疎通が難しくなった今こそ優れたコミュニケーションスキルが必要とされています。
実際、コミュニケーションの充実を図った企業は、人材の定着・育成の両面で好影響が出ているともいわれています。今注目されている社員エンゲージメントを高めるためにもコミュニケーションの活性化は、有効な手段の一つです。
そして、新入社員研修は、コミュニケーションスキルを磨く絶好の機会。
せっかくなら“コミュニケーションのプロ”から学んでみませんか？

 

◎“コミュニケーションのプロ”＝アナウンサーが教える新入社員研修

KEE’Sの最大の特徴は、講師が全員アナウンサーだということ。
アナウンサーというと、カメラの前で話す仕事というイメージがあるかもしれませんが、
インタビューの際に相手から言葉を引き出す対話力・傾聴力をはじめ、社内外でコミュニケーションを取る機会が多いのです。
また、「会社の顔」として見られるため、質の高い「ビジネスマナー」も教え込まれます。
さらに、視聴者＝老若男女から信頼される「印象力」も求められるのです。
まさに、アナウンサーは“コミュニケーションのプロ”といえるでしょう。
対面・オンラインを組み合わせた、時代に合わせたカリキュラムにも対応可能です。

 

【研修ご担当者様のお声】

「お客様アンケートでも、研修を受けて変化が出ていることを感じています」

「研修を受けた部署は、社内コミュニケーションも活性化した」

「飽きない工夫がされており、とてもよかった。また研修をお願いしたい」

【ご受講者様の声】
「今まで気にしていなかった話し方が、社会人として信用を得られる人財へと成長するために必要なのだと実感した」

「一社会人として、どのようなマナーを持って振る舞うべきかを、講師の方の振る舞いから学ぶことができました」

 

【セミナー当日の流れ】
オンラインでの新入社員研修のポイントを具体的にご紹介。
実践的で、すぐに仕事に活かせる研修の一部をご体験いただけます。

○カリキュラム
・新入社員のエンゲージメントを向上させるために
・コミュニケーションの重要性
・新入社員研修テキスト例
・カリキュラム・効果・料金
・導入企業実例紹介
・質疑応答

セミナーを担当する講師も、アナウンサー。
話し方や姿勢、表情などを見るだけでも勉強になる！とのお声をいただいています。

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実施形態：オンライン（使用システム：Zoomウェビナー）
対象：新入社員研修をご検討中のご担当者様
定員：50名
お申込み頂いた方に当日の招待URLをお送りします。
※同業者・営業勧誘目的の方のご参加はお断りいたします。

 

【新入社員研修 実績例】
・明治安田生命保険相互会社・トレンドマイクロ株式会社・大手コンサル企業
信頼されるワンランク上のビジネスマナー講座
・Sky株式会社
事務職向けマナー研修・ビジネス文書研修・コミュニケーション研修・スピーチ研修