ー福利厚生がもたらすプラス効果とはー

人事・労務・総務にはじめて関わるすべての方に、福利厚生サービスを20年にわたり提供する、イーウェルがお届けする”勉強会”企画です。
皆さまに、より効果的な「学びの場」を提供するために、福利厚生研究者である、山梨大学 西久保教授をお招きいたしました。
かんたんなようで奥が深い福利厚生。
福利厚生関連業務にはじめて挑戦するすべての方におすすめの、全3回にわたってお届けする 勉強会企画 第2回です。

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【配信日時】2022年 9月15日（木） 10：30～14：00　※セミナー視聴時間約４０分
　　※上記の時間内でご都合のよろしいお時間で視聴ができます

＜プログラム＞
1. 福利厚生の多様な経営的効果とは?

2. 福利厚生が実務に役立つ理論的メカニズム
　その1：エンゲージメント生産性向上ーモチベーション理論ー
　その2：帰属意識を高めるー組織コミットメント理論ー
　その3：離職抑制にも効果あり―返報性心理・負債感理論－

3. 福利厚生による経営的効果の最適化とは
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※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※本セミナーは2022年８月に開催したWebセミナーの録画配信となります。
※本セミナーは動画配信となりますが、記載の開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。