2012年にカイラボを設立してから計400名以上の早期離職者（新卒入社後3年以内に退職した方）へのインタビューを続けてきたカイラボ代表の井上は、早期離職の三大要因を次の3つとしています。

• 存在承認
• 貢献実感
• 成長予感

これまでも早期離職白書やYoutubeの解説動画の中で三大要因について情報発信を行ってきましたが、今回は改めて三大要因だけにテーマを絞って、それぞれの要因について深堀りを行っていきます。

若手社員の離職にお悩みの経営者や人事の方だけでなく、部下の育成に悩む管理職の方々にもおすすめの内容です。

 

セミナー概要

• 日時：10月24日（月）　８時～８時30分
• 場所：オンライン
• 配信方法：Zoomウェビナーでの配信を予定しています
• 参加費：無料
• 視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

※当日はチャットやQ&A機能を利用して登壇者への質問が可能です。