全世界的なコロナ禍の影響で、海外拠点赴任者の数を減らす、あるいは国際事業の再構築に迫られている企業が増えています。とはいえ、今後も企業がグローバル展開をするうえで海外拠点赴任者が重要な役割を担うのは変わりません。

海外赴任はこれまでも孤独な闘いを強いられることが多い環境でしたが、これからのウィズコロナ時代では海外拠点赴任者ひとりひとりに、これまで以上に大きな責任や負荷がかかっていくことになるはずです。

こうした高負荷の状況下で十全なパフォーマンスを発揮するには、従来の型通りの人材育成、あるいは現地に完全お任せ状態ではなく、ひとりひとりの状況に合わせたサポートが不可欠です。そんなときには、赴任後をリアルに想定した赴任前研修、そして、赴任中と赴任後の伴走者・壁打ち相手となるコーチとの対話が非常に有効です。
　
本セミナーでは、十分なサポートが行き届かなくなりがちな海外駐在員の人材育成・フォローを海外駐在経験のあるプロコーチが担当するプログラムについて、以下3点の切り口でご紹介いたします。

1 赴任前研修(異文化マネジメント、他）+コーチング（１on1)
2 赴任中・赴任後のコーチング(公私にわたるキャリアコンサルティングを含む)
3 現地スタッフ、外国人日本赴任者に対する英語でのコーチング

ぜひご参加ください。

【ご参加にあたってのお願い】
本セミナーは交流型で双方コミュニケーションを大切にしています。
顔出ししていただくことで、講師は皆さまの理解度に応じてオンラインセミナーを進めやすくなります。
主催者や参加者様同士、安心感を与えるために顔出しをお願いします。

同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。

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