【概要】

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、育児との両立を支援することが求められています。育児・介護休業法では、雇用環境整備、個別の周知・意向確認などが義務化され、さらに10月からは、産後パパ育休や育休の分割取得も始まります。
「仕事と育児の両立支援セミナー」では、法改正のポイントはもちろん、男性育休や、育休復帰支援プランの活用方法のほか、両立支援等助成金の紹介まで、幅広く解説いたします。
今回は初コラボ企画として、「育休法改正に伴う就業規則・労使協定解説セミナー」を同時に開催いたします！

※セミナー視聴用ZoomURLは、開催前日までにメールでお送りいたします。
 

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・育児・介護休業法改正への対応に不安がある
・男性の育休を推進したいが、なかなか浸透しない
・育休に関する就業規則や労使協定の見直しポイントが知りたい
 

■講演内容

仕事と育児の両立支援セミナー～法改正対応と企業価値向上のための取組み～
講師：伊丹　恵理奈

１．従業員の両立支援における課題
２．法改正を踏まえた企業の取組み
３．男性育休の推進
４.  育休復帰支援プランを活用した両立支援とは
 5．両立支援等助成金の紹介

育休法改正に伴う就業規則・労使協定解説セミナー
～育児・介護休業法の規定整備について～
講師：渡邉　智

・育児・介護休業関係の規定整備のポイント
・育児・介護休業等に関する規則の規定例
・関連資料のご案内