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AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる 500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用 （前編）｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

2017/08/08 ... ソフトバンク株式会社は、2017年5月末から新卒採用活動におけるエントリーシートの選考に、人工知能「IBM Watson」を活用しています。同社の採用責任 ...

ESGとは――意味やSDGsなどとの違い、投資の種類をわかりやすく解説

2022/06/10 ... ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉です。近年では、この三つの観点から企業経営 ...

心理的安全性とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説

2022/03/09 ... 「心理的安全性」とは、「サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）」を日本語に訳した心理学用語です。米Google社が自社の生産性向上の ...

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第12回】1日10分、プロティアン瞑想がオススメ！ | 『日本の人事部』

2020/10/28 ... 法政大学・田中研之輔教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ。人生100年時代の「生き方と働き方」を、インタラクティブなダイアローグを通じて、戦略 ...

高谷知佐子さん 「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか | 『日本の人事部』

2005/10/17 ... 合理的理由のない解雇は権利を濫用したものであり無効である――「解雇」のルールなどを明文化した改正労働基準法の施行から2年。でも労使のトラブルは ...

日本の人事部「HRアワード2015」企業人事部門最優秀賞 受賞インタビュー｜やるだけでなく、やりきる仕組み“働き方改革”でIT業界の常識を覆す 　SCSKの「スマートワーク・チャレンジ」とは | 『日本の人事部』

2016/01/07 ... かつては時代の先端で輝いていたIT業界も、近年はイメージの悪化で逆風にさらされています。最大の問題は長時間労働でしょう。

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