Gallup Japan株式会社 | 『日本の人事部』 ギャラップは、生まれもった才能・強みを重視する独自のアプローチで、世界の多くの企業において優れた人材を採用するお手伝いをしております。ギャラップの資質に基づいた ...
人事白書2024 | 『日本の人事部』 試し読み:調査結果(一部抜粋)※随時更新します。 · 管理職へのサポート「実施していない」が約5割 · AI人材は「足りていない」が約6割。 · HRBPが「いる」企業は2割未満.
服部 康一(服部賃金労務サポートオフィス) | 『日本の人事部』 はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。 賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂き ...
株式会社スポーツフィールド | 『日本の人事部』 年齢・職務経験など企業様の細かなニーズにも対応。 ... 大阪、神戸、姫路、岡山、広島、小倉、福岡、熊本全国に幅広くネットワークを広げているため、各エリアでのご要望に ...
株式会社ABABA | 『日本の人事部』 お祈りエールを日本の文化に. 株式会社ABABAが提供する新卒対象スカウトサービス『ABABA』はリリース3年で1,100社を超えるユーザー企業、45,000名を超える就活生にご利用 ...
株式会社ワン・オー・ワン | 『日本の人事部』 業界最高水準の機能と最高水準のサポート体制を最安値水準でご提供いたします ... 限られた経営資源の中でも、特に調達が難しいのは人的資本です。 人材難の時代においては、 ...
佐藤 映(株式会社リーディングマーク) | 『日本の人事部』 臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。 ミキワメ性格検査、ウェル ...
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント | 『日本の人事部』 病気やケガで長期間働けなくなった従業員を経済的にサポートするGLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の構築・運用支援や、産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、 ...
遠藤 俊介(ニューロ・オン株式会社) | 『日本の人事部』 大手企業の通信販売をはじめとしたダイレクトマーケティング事業のプロデュースに従事。市場創造型商品のプロモーションを得意とし、テレビ、雑誌、新聞、折込チラシ、WEB ...
株式会社フライヤー | 『日本の人事部』 flier businessの4つの特長 · 1.「学びメモ」でアウトプットまでカバー · 2.学びが見える、共有し合うことでコミュニケーションが活性化 · 3.人材育成担当者と共に伴走する ...