コンプライアンス委員会｜人事のQ&A『日本の人事部』 2016/12/24 ... コンプライアンス. コンプライアンスは、「法令順守」という意味です。しかし近年は、企業に対する社会的責任(CSR)の重要性の高まりの中、単に法令だけで ...
関連会社における業務指示とコンプライアンス違反について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/09/08 ... 業務における指示を出す権利を持つのは出向先企業. ▽在籍出向とは、使用者（出向元）との労働契約に基づく社員としての身分を有したまま、別の会社（出向 ...
コンプライアンスの相談 102件 「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』 複数プロフィット部門の統括部長を任命されていますが、社長から総務部部長も兼任してほしいと打診がありました。 現在、統括部長を任命されていますが、取締役は社長のみ ...
コンプライアンスについて｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/06/13 ... いくつかの規定があるのですが、その中で顧客からいただいた金品については、会社に報告をするとう項目があり、香典、結婚式の祝い金などをもらった場合、 ...
コンプライアンス・CSRのサービス8選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 コンプライアンス・CSRのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...
コンプライアンス誓約書｜人事のQ&A『日本の人事部』 2005/09/09 ... ①コンプライアンスコードには罰則規定があり、署名するということで、将来思わぬ責任を取らされることにつながりかねない②現実の商取引の中で会社の利益 ...
紹介会社の勧める企業はコンプライアンスも大丈夫、というわけにはいかない 転職理由を正直に話してくれる優秀な人材は即採用、というわけにもいかな | 『日本の人事部』 入社前にじっくり情報収集をし、代表者をはじめ何人もの社員たちと話し合って、十分な手応えを感じて選んだ転職先の企業。ところが、実際に入社してみると、やはり ...
