コンプライアンスポイント導入による賞与増減可否について|人事のQ&A『日本の人事部』 May 28, 2025 ... 一時案につき平均賃金の1日の半額を超え、賃金総額の10%を超えることはできません。 ですから、50%、30%の減額はできないということになります。 また、二 ...
コンプライアンス研修会の実施について|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 17, 2012 ... 総務課主体で各営業所でコンプライアンス研修会を行いますが、人事課も現場管理職に対して人事・労務研修を行ってもらいたいとの依頼がありました。
業務期限を守らない社員への対応でのコンプライアンス違反について|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 1, 2022 ... コンプライアンスというより、未提出者の公表という懲罰的な措置のように感じます。大きな問題とは思えませんが適切とも思えません。 未提出が論外なのは ...
コンプライアンスと労働法~企業・従業員とコンプライアンスの関係:ビジネスガイド調査記事 | 『日本の人事部』 この連載では、コンプライアンスと労働法という問題について取りあげたいと思います。コンプライアンス(狭い意味では、法令の遵守を意味し、広い意味では、さらに法令以外 ...