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コンプライアンスと労働法～企業・従業員とコンプライアンスの関係：ビジネスガイド調査記事 | 『日本の人事部』

この連載では、コンプライアンスと労働法という問題について取りあげたいと思います。コンプライアンス（狭い意味では、法令の遵守を意味し、広い意味では、さらに法令以外 ...

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コンプライアンス/法令順守労働法労働法違反損害賠償労働安全衛生法企業利益 SRI CSR

コンプライアンスの相談 115件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

採用、育成、労務、組織開発など人事の悩みを無料・匿名で相談できます。プロフェッショナルの回答を閲覧できるほか、会員同士でのアドバイスも可能です。

業務期限を守らない社員への対応でのコンプライアンス違反について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 1, 2022 ... コンプライアンスというより、未提出者の公表という懲罰的な措置のように感じます。大きな問題とは思えませんが適切とも思えません。未提出が論外なのは ...

就業中のゴルフ遊興によるコンプライアンス違反｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 18, 2024 ... 日常から厳しいコンプライアンス徹底を図っている環境であれば、詐欺にもなりかねない重大な犯罪行為でしょう。特に客の急なキャンセルなど不可避な事情 ...

コンプライアンスポイント導入による賞与増減可否について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 28, 2025 ... 【解決済】お世話になります。懲戒処分やコンプライアンス規範に則った行動をプラスマイナスであらかじめポイントを決めておき、就業規則に紐ついた ...

「採用コンプライアンス」を適切に進める方法とは ――法令を遵守し、リスクを回避するためのポイント・留意事項（前編） | 『日本の人事部』

Oct 6, 2016 ... 法令違反などに関するトラブルは瞬く間に広がり、採用活動に影響を与える · 応募者の基本的人権を尊重すること · 応募者の適性・能力のみを基準として行う ...

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採用男女雇用機会均等法採用コンプライアンス労働基準法雇用対策法

適性検査リスクチェッカー～人材の3大リスクを徹底チェック～｜株式会社マネジメントベース｜適性検査・スキル測定のサービス詳細 | 『日本の人事部』

○各種コンプライアンスリスク一人の人材の不正や不祥事が企業の存在を揺るがしかねない時代です。あらゆる業界業種の人事担当の声をもとに10種類のリスクを判定。 ○ ...

コンプライアンス維持におけるカンパニーセクレタリー | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 17, 2025 ... 法律および規制要件へのコンプライアンスを維持することは、会社秘書の役割の重要な側面です。これには、法律の変更を予測し、ガバナンス基準を維持する ...

コンプライアンス研修会の実施について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 17, 2012 ... 【解決済】総務課主体で各営業所でコンプライアンス研修会を行いますが、人事課も現場管理職に対して人事・労務研修を行ってもらいたいとの依頼が ...

コンプライアンス教育｜株式会社インプレッション・ラーニング｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

法令の目的、趣旨を正しく理解した上で、法律とどう向き合うか、ビジネスパーソンが法律と向き合い、使いこなしていくために必要なリーガルセンスを学べます。