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日本の人事部 CHRO養成塾 AboutCHRO養成塾とは？ · 「次代のCHRO」の養成に特化 少人数で、6ヵ月間徹底的にCHROに必要なことを学びます · 講師は現役のCHRO 日本を代表するCHROが集結。 · 受講者が ...
広告掲載のご案内｜『日本の人事部』 人事・管理職・経営層を中心とした『日本の人事部』ユーザーを対象に、WEBサイトやイベントなどを通じて貴社の事業や商品などをPRできるサービスです。 認知度アップと ...
HR業界トピックス ニュース | 『日本の人事部』 一般職業紹介状況(令和6年3月分及び令和5年度分)について. 令和6年3月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 令和6年3月の新規求人倍率は2.38倍で、 ...
日本の人事部 ＨＲコンソーシアム | 人事の人事による人事のためのオープンプラットフォーム 日本の人事部「HRコンソーシアム」は、人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が主催する、人事のためのオープンプラットフォームです。
レポート・統計データ 最も割合が高かったのは「これまでの実績・成果」で、86.3%。以下、「保有している能力」(67.0%)、「人柄」(53.6%)、「評判(周囲からその人物に対する)」(29.6%)、「年齢」 ...
HRペディア「人事辞典」 意味も、事例も、ノウハウも。 | 『日本の人事部』 タレント・インテリジェンスとは――意味やピープル・アナリティクスとの違い. 「タレント・インテリジェンス」とは、企業が人材戦略に関する意思決定をするために、人材 ...
