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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第7回】新型コロナ対応でテレワーク中の社員に、人事が今こそ届けるべきメッセージとは？

2020/05/25 ... ... ダイアローグを通じて、戦略的にデザインします。今回のテーマは「新型コロナ対応でテレワーク中の社員に、人事が今こそ届けるべきメッセージとは？」

コロナ禍でもメンタルヘルス研修を止めないために！ オンライン形式での実施のポイント／ ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」 | 日本の人事部 健康経営 （健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

2021/09/27 ... 厚生労働省より平成30年および令和2年の労働安全衛生調査（実態調査）が公表されました。調査結果を見ると、主要なメンタルヘルス対策のうち、労働者 ...

ウィズ/アフターコロナ時代における 地方への人と企業の新たな動き（経済産業省 関東経済産業局主催ウェビナー） | 『日本の人事部』

2021/03/22 ... 次にパソナJOB HUBの加藤氏が登壇。同社が地域企業と複業人材のマッチング事業に取り組んだ背景について解説した。 「パソナグループの企業理念 ...

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