「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説～『強くて優しい会社』（末永春秀：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、末永春秀：著『強くて優しい会社』を刊行しました。 強い会社とは、社風が伸び伸びとしていて社員の仕事に主体性があり、しっか...
成果や人の成長につながる人事評価制度改革の実践ガイド～『時代遅れの人事評価制度を刷新する～そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか？～』（タムラ・チャンドラー：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューはタムラ・チャンドラー：著『時代遅れの人事評価制度を刷新する～そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか？～』を刊行しました。 ...
『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（前川孝雄：著）明日香出版社より刊行 明日香出版社は、前川孝雄：著『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』を刊行しました。 ■紹介文 終身雇用はすでに崩壊し、大企業に入れても一生安泰なんて言えない...
『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』（川島薫：著）中央公論新社より刊行 中央公論新社は、川島薫：著『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』を刊行しました。 ■内容情報 楽天グループの特例子会社として、障がい者雇用を担う...
人事にもデータサイエンスを！初心者からの統計解析 書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入門」：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）は、6月13日（水）に書籍「『人事のためのデータサ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシッ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ...
『中小企業の防災マニュアル』（本田茂樹：編著）労働調査会より刊行～防災対策の推進を検討する経営者に最適な1冊 株式会社労働調査会は、本田茂樹：編著『中小企業の防災マニュアル』を刊行しました。 ■内容紹介 2011年3月に発生した東日本大震災から7年が経過しましたが、中小企...
“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫ ■研修で、一...
上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則～『社内評価の強化書』（森中謙介：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、森中謙介：著『社内評価の強化書』を刊行しました。 人事制度構築コンサルティングを10年間手掛けてきた著者だからこそ書ける、人事評価実施時に起...
強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力～『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』（広江 朋紀：著）：同文舘出版から刊行 同文舘出版は、広江 朋紀：著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。 組織内外の環境が激変...
税務がわかると労務が変わる。豊富な裁判・裁決例、通達や税制改正を踏まえ、企業税務をわかりやすく立体的に解説～『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）労働調査会から刊行 株式会社労働調査会は『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）を刊行しました。 本書は、「労働基準広報」の連載「企業税務講座」（2010～2017年...
人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）星和書店より刊行 株式会社星和書店は、山口 創生：編著『精神障害者雇用のABC』を刊行しました。 精神障害者の雇用義務化によって多くの企業が抱える悩みに応える。 精神障害の特徴の説...
残業が激減！リバウンドなし！本気でやれば、こんなに変わる～『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』(小室 淑恵：著)毎日新聞出版より発刊 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵：著『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』を刊行しました。 残業時間25％減、売上５億円アップの会社も！長時間...
今日の敵は、明日の味方～『競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学』（アダム・ガリンスキー／モーリス・シュヴァイツァー：著）TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アダム・ガリンスキー／モーリス・シュヴァイツァー：著『競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学』を刊行しました。 ...
健康経営を通じて構築された「働きやすい職場」の実像とは？ ～『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づくりのヒント』（櫻澤博文：監修）金剛出版より発刊 株式会社金剛出版は、櫻澤博文：監修『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づくりのヒント』を刊行しました。 多くの企業で産業医として活躍する監修者、ス...
ショートストーリーでよくわかる これだけは知っておきたい情報の取扱い～『ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス～内海祥子の情報の取扱い事件簿～』第一法規から刊行 第一法規株式会社は、『ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス～内海祥子の情報の取扱い事件簿～』を刊行しました。 本書は、情報の取扱いについて、迷いがち...
KPIより断然やる気が出て、大胆な目標も実現する新しいフレームワーク～『OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』(クリスティーナ・ウォドキー：著)日経BP社から刊行 株式会社日経BPは、クリスティーナ・ウォドキー：著『OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』を刊行しました。 KPIより断然やる気が出て、大胆な目標も...
法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』(大内 伸哉・川口 大司：編著)有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、大内 伸哉・川口 大司：編著『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』を刊行しました。 日本型雇用システムが変容する中で、それを前提に構築され...
隠れ介護1300万人！介護は他人ごとではない。仕事と介護を両立させる人生の設計図～『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』(酒井 穣：著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより発刊 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(取締役社長：干場 弓子、本社：東京都千代田区)は、酒井 穣：著『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』を刊行...
