海外から日本の求人を検索した人の検索数が最も多かったのは「アメリカ」、検索数が最も上昇した国は「ニュージーランド」～求人情報の検索に関するデータを発表：Indeed Japan 世界No.1の求人検索サイト*を運営する「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：高橋 信太郎）は...
在中国日系企業における現地社員の給与、2018年度の予測昇給率は6.47％～『在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査』：パソナ上海 パソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長兼総経理 山本和範）は、在中国日系企業を対象に実施した「2018年度 在中国日系企業における現地社員の給与・...
中国の日系企業、12月の求人案件数は前年同月比ほぼ横ばいの633件。2018年の年間求人案件数は前年比微増の9395件～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年12月分』：リクルート 株式会社リクルートホールディングスのグループ会社である、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛...
アジア各国では年末にかけ求人依頼に一服感があったものの、多くの国で昨年同期比増に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2017年10月～12月)：JACリクルートメントグループ 世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※)を誇るジェイ エイ シー リクルートメント グループ(CEO：田崎 ひろみ)は、この度、2017年第4...
グローバル人材、不足感高まる。2ヵ月連続で過去最高値を更新～『2017年12月 グローバル転職求人倍率』2.53倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国、求人案件数は前年同月比7％減。広告企業が減少するも、自動車・半導体・工作機械関連企業の採用意欲は変わらず～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年12月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
2018年アジア太平洋地域の昇給率は、引続きインド・中国・ベトナムが他国を上回る見込み～『ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査』：ウイリス・タワーズワトソン グローバルにアドバイザリー業務とブローカー業務、各種ソリューションを提供するリーディングカンパニー、ウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）が実施した昇給率調...
国際志向強い海外人材、日本での就労に『6割超が好意的』、仕事や生活への『情報不足』や『日本語』が障壁に～『日本で働くことに関する海外人材アンケート調査』：ヒューマンリソシア ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）と、ダイジョブ・グローバ...
チャンスが広がる転職市場 グローバル転職求人倍率 初の2倍超え～『2017年11月 グローバル転職求人倍率』2.18倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
実質昇給率の世界平均は上昇率1.5％の小幅な増加。日本の実質昇給率は昨年より0.5％減少の1.6％予測～『2018年度 世界の報酬動向』調査：コーン・フェリー・ヘイグループ 人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のアドバイザリー部門コーン・フェリー・ヘイグループ（日本法人、コーン・フェリー・ヘイグループ...
転職後に満足度が高まった人は74％～「求職トレンド調査 2017」を発表。世界13ヵ国で2016年に就職・転職した人の求職行動を解明：リクルートホールディングス・BCG ボストン コンサルティング グループ(東京オフィス：東京都千代田区、日本代表：杉田浩章)と、株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 ...
中国、11月の求人案件数は前年同月比6％増 中国経済堅調で製造業の採用意欲旺盛。7ヵ月連続の前年同月比増～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年11月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
日本の有休消化率、2年連続 世界最下位。有休取得に罪悪感を感じるも、転職で求めるもの1位は「有休」～『世界30ヵ国 有給休暇・国際比較調査2017』：AAE Japan 世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンでは、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を実施しました。世界30ヵ国18歳以上の有職者男女...
バイリンガル求人需要 拡大を続ける一方、求職者の動き鈍る～『2017年10月 グローバル転職求人倍率』1.55倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
アジア日系企業の昇給率が鈍化傾向。経済成長が緩やかになる中、人件費抑制で「来年は平均5.5％」～『12ヵ国・地域の賃金動向調査』：エヌ・エヌ・エー 共同通信のグループ会社で、アジアの経済・ビジネス情報を配信する株式会社エヌ・エヌ・エー（本社：東京都港区、代表：岩瀬彰、以下：NNA）は、アジアで事業を展開する日系企業の...
自社の「男親の育休制度」日本の男性半数以上が「あるか知らない」～『ヘイズ 女性活躍推進に関するアジア5ヵ国・地域調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン グローバル人材大手のヘイズはこの度、アジア5カ国・地域で女性活躍推進に関する調査を実施しました。これは、ヘイズが毎年行っている調査で、全体で1272人、日本では532人が...
中国、10月の求人案件数は前年同月比6％増。中国経済堅調で6ヵ月連続の前年同月比増～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年10月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
働き方に大きな変化を求められた場合に、日本の労働者の48％は「やや心配」と感じる～働き方の未来予測「Workforce of the future 2030」を発表。オックスフォード大学との共同調査をベースに：PwCコンサルティング PwCコンサルティング合同会社（東京都千代田区、代表執行役CEO：足立 晋）は11月9日、PwCが英国オックスフォード大学との共同調査をベースにまとめた働き方の未来予測レ...
「自身のデジタル技術が伸ばせないのなら、むしろ転職を望む」従業員の意志が明らかに～『デジタル人材の需要ギャップに関するレポート』：キャップジェミニ・LinkedIn キャップジェミニは10月26日、世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedInと共同で、デジタル人材のギャップに関するグローバルレポートを発表しました。こ...
製造業の求人が増加、転職希望者に優位な「売り手市場」が鮮明に～『2017年9月 グローバル転職求人倍率』1.33倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
