ランスタッド、『求職活動時のソーシャルメディア（SNS）の活用』調査 ～職探しに使うソーシャルメディアはFacebook 求職時のSNS活用率、日本は26%で最低値、LinkedInはランク外～ 総合人材サービス会社ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、世界23の国と地域の約22万5千人に実施した調査の中から、求...
ヘイズ・ジャパン、『アジア各国における職場へのロイヤルティ（忠誠心）調査』～「一つの会社で5年以上働く」シンガポールがアジアで最も高い59%、日本は48%～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、会社...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年10月分』 求人数は4カ月連続で前年同月比マイナス。3年半ぶりに600件を割り込む 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
ヘイズ・ジャパン、『世界31カ国における人材の需給効率調査』 ～「人材ミスマッチ」2年連続悪化 日本は「アジア・太平洋地域で最も人材が探しにくい国」～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター： マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、この度、...
LinkedIn、『世界18カ国の両親「子供の仕事内容に対する理解度」調査』 ～日本の両親は、世界一子供の仕事を理解していない～ 11/5世界中の企業が同時開催「LinkedIn会社参観日（ペアレンツデー）」企画 2015年11月5日、世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、「会社参観日（ペアレンツデー）」を世界中の企業と同時開催するにあた...
リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2015年7～9月期』 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年9月分』 ～求人数は3カ月連続で前年同月比マイナス～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
ウェーバー・シャンドウィック、『世界の企業経営者における ジェンダー平等性：2030年への理想と現実のパラドックス』調査報告書発表 ～女性の管理職比率を高めるグローバル企業が約3割 2030年までに格差解消～ 世界81か国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックは2015年10月21日、世界の企業経営者および企業幹部を対象とした調査報告書「世界の企業経営者に...
マーサー、「グローバル年金指数ランキング(2015年度) 」を発表 ～日本の年金制度は25ヶ国中23位～ ・デンマークが4年連続首位を堅持、最下位は昨年に引き続きインド ・日本の指数・ランキングは変化なく下位に留まる ・日本は少子高齢化の進展に伴う問題解決など根本的な改善が求...
PwC、『ミレニアル世代の女性：新たな時代の人材』を発表 ～ミレニアム世代の女性、「これまでのどの世代の女性よりも自信に 満ちあふれ、昇進の機会を重視している」～ 現在、ミレニアル世代と呼ばれる1980年～1995年の間に生まれた世代が労働市場の主流を占めるようになり、労働市場そのものを一変させるほどの影響を与えていま す。中でも「...
バークレーヴァウチャーズ、『第10回 Edenred-Ipsos Barometer 2015 ヨーロッパの従業員の満足度とやりがいに関する調査』 ～フランスは仕事に満足していない高齢従業員の割合が突出～ 福利厚生用食事券「Ticket RestaurantR（チケットレストラン）」のマーケットリーダー、および企業サービスプロバイダーである株式会社バークレーヴァウチャーズ（...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年8月分』 ～8月の求人数は前年同月比-6%。2014年7、8月以来の2カ月連続減少～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
新日本有限責任監査法人、コンプライアンスの取組みを支える新たな発見 ～「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」日本語版および 「アジア太平洋不正行為サーベイ2015」日本語版の公表～ EYのメンバーファームである新日本有限責任監査法人 FIDS（不正対策・係争サポート）部門は、EYが実施した「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」および...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年7月分』 ～7月の求人数は前年同月比-4%。中国経済減速を背景に下期スタートは軟調～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル転職求人倍率調査』 ～「製造業」、「金融業・保険業」の人材流動化進む 2015年7月 グローバル転職求人倍率1.17倍(Daijob調べ)～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
太陽グラントソントン、第25回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」 世界35カ国同時調査を発表 ～日本の景況感が1年ぶりに改善。調査開始以来2番目に高いDI 8を記録～ 太陽グラントソントンは、2015年5月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラントソントン...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年6月分』 ―1～6月の累計求人数は前年同期比10%増。自動車関連製造業がけん引― 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
EYアドバイザリー、『EYグローバル・ジェネレーションズ調査』 正社員の3分の1が、ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難になったと回答 ～特に若い世代と子を持つ労働者の負担が増加～ 1. ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難に EYアドバイザリー株式会社が発表した新しい調査結果は、正社員の3分の1が、この5年間でワーク・ライフ・バランスを保つこと...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル転職求人倍率』 ～「メーカー系営業」求人数過去最高～ 2015年6月 グローバル転職求人倍率1.16倍(Daijob調べ) ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
リクルート、「中国における日系企業の求人動向レポート2015年5月分」 ～建築/不動産の縮小傾向が続く一方、製造業が求人数増加をけん引～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：...
