障がい者雇用に関する実態調査 株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本臣吾、以下「NRI」）と、NRIみらい株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：長崎浩一、以...
従業員の孤立はエンゲージメントやパフォーマンスにマイナスの示唆 クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代 悟、以下 クアルトリクス）は、日本で実施した「職場における孤立の実態調査」の結果（2021年1...
グローバル人材の「キャリア形成」調査、目指すはジェネラリストよりもスペシャリスト ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締...
上場企業の課長のテレワーク利用状況調査 学校法人産業能率大学総合研究所は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施しました。そ...
「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけではコミュニケーションが不足」...
「女性の平均年収ランキング2021」を発表 女性の平均年収は345万円で、昨年より2万円減 実績が年収に反映されやすいコンサルティング系職種「リスクコンサルタント」が670万円で1位 パーソルキャリア株式会社（本...
就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年12月1日時点 内定状況」 就職内定率は95.2%でコロナ禍前と同水準。前年同月差は+1.8ポイント 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあ...
「DXに関する人事担当者調査」第１弾 2021年度の「DX人材」確保の必要性は41.6%で、2020年度を15.4ポイント上回る ｢社内のデジタル化｣の取り組みが多数。従業員規模別、業種別、地域別でも分析 ...
2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月） 新卒で入社した会社で「定年まで」働きたい学生は約3割、過半数は10年以上と回答 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023...
「平均年収ランキング2021」を発表 正社員の平均年収は403万円。コロナ影響で昨年より6万円減 ～コロナ禍でニーズ増の技術系「プロジェクトマネジメント」は昨年比132万円アップ～ パーソルキャリア株式会社...
日本の雇用意欲、前四半期よりマイナスの結果 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2022年第1四半期（1-３月期）における企業の雇...
2021年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は1,108円。3カ月連続で過去最高更新 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサ...
2023年卒「課外活動と自己PR」に関するアンケート 2023年卒の半数以上が、「『サークル』などの課外活動を満足に出来なかった」と回答。自己PRでアピールしようと思っていることトップ3に、「高校生のときの取り組み」が入る。...
「スマカン Public -人事評価」のサービス提供を開始 スマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「スマカン」）は、内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに完全準拠した公務員のための人事評価システム...
全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下...
Z世代のコロナ禍就活・調査レポート 「複数内定を持つことによる、他の就活生への影響を考慮」/「企業選びにおいて、SDGsに関する取り組みを意識」。就活においても、他社や社会・環境に配慮 株式会社学情（本社...
2021年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より5円増加の1,718円 オフィスワーク系は7カ月連続で過去最高を更新 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長...
一般社員層（非管理職）の異動配置に関する調査結果 本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍 本人意向の異動は全体の約１割にとどまり、増加が課題 社内公募制で上司の許可や推薦が必要な割合は45....
22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」 就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強 ～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～ Thinkings株式会...
コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対応を評価。働きやすさへの好影響も顕著に 「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1,030人を対象に実施いたしました。...
