IT企業における、障がい者雇用の実態調査（後編） 障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用に関わ...
「Z世代の採用」についてのアンケート調査 Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声 株式会社学情（...
中途採用課題に関するアンケート 中途採用担当者88.2％が「直近1年で採用難度が高まった」と回答 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつな...
中途採用状況調査 2023年版 2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に 株式会社マイナビ（本社：東...
転職求人倍率 2023年2月 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーに関わる事業開発に伴い「エネルギー」で求人増 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集...
学生就職モニター調査 2月の活動状況 対面の就職ガイダンス・合同企業説明会の参加割合が増加 。「現時点で就職活動に対し不安がある」学生は前年比3.5pt減の81.6％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
大企業の採用広報における課題調査 経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感 〜「届けたい人材に自社の魅力を伝えられない」「人事部と広報部との連携不足」などが課題に〜 「働く人」か...
留学生1,000人アルバイト実態調査2023 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「留学生1,000人のアルバイト実態調査2...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分）を公開しました。 2月の職種分類別件数は、全体で1,349,818件（+11.6%）となり...
「2024年卒の採用状況」に関するアンケート 24卒採用の面接は「対面形式のみ」を予定する企業が27.4％で最多。対面実施に舵を切る傾向に。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「...
「リスキリング」に関するアンケート調査 70%の企業が「リスキリング後の昇給を実施済みか検討」と前向きな結果に / リスキリングで取得するスキルは「ITプロジェクトマネジメント」や「データ活用」 総合人材サー...
転職理由ランキング2022 前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、20...
令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します ～大学生の就職内定率は90.9％と、前年同期を1.2ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和５年２月１...
「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケート 新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の...
2023年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査結果発表 日本の雇用意欲は、緩やかな改善を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2023年...
働く女性の健康課題および企業の支援制度に関する調査 約8割が困りごとを抱えながら仕事に向き合う女性の実態があり、職場における性差への理解の必要性を呼びかけ オルガノン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：櫻井亮太、...
24卒対象「ミスマッチ」についてのアンケート ミスマッチに不安があると回答した学生が8割に迫る。「希望する部署に配属されるか分からない」の声。ミスマッチを防ぐために重視していることは「仕事内容・配属先」が最多 株式...
