「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表 転職検討中の正社員の２人に１人が「冬のボーナス支給後に転職する予定」。 一方で約3割が想定より賞与額が高く、転職を思いとどまった経験がある。 理想の賞与額は平均81.5万...
2025年10月度 中途採用・転職活動の定点調査 2025年10月の中途採用実施率は43.7％で前月から増加 正社員の転職活動実施率は3.9％で前月から減少 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した...
「非金銭的報酬」に関する市場調査 経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太...
研修内容を定着させる。日本初の研修定着AI「シェルパ」の提供を開始。 研修×AIのシェルパス、企業研修・組織開発の知見を活かし独自のAIプログラムの開発を実施。β版でのトライアル提供期間を経て本格稼働を開始。 シェルパス株式会社（本社：東...
「職場におけるインシビリティ（礼儀や尊重を欠いた言動）に関する実態調査」を実施 高圧的な言動・労いの欠如が頻発。仕事満足度やエンゲージメント低下、離職意向が上昇 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、全国の2...
ファーストキャリア調査（勤続意向編） 4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。 経営方針を伝達している企業の若手は勤続意向が高い 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援...
ワークシフト研究所、女性活躍推進に特化した「組織変革コンサルティング」を提供開始 人的資本経営における管理職の多様性確保に貢献 株式会社ワークシフト研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子、以下ワークシフト研究所）は、女性活躍推進に特化し...
組織サーベイの活用に関する市場調査 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、組織サーベイを実施している企業の経営者・役員・...
キャリアとビジョンに関する認識調査 曖昧な評価を嫌い、成長チャンスが欲しい！ 独自の経営メソッドである「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、...
「職場の尊厳に関する意識調査」を実施 職場で尊厳が保たれていると回答したのは約6割。2割以上が尊厳が損なわれていると回答。意図せず相手の尊厳を傷つけている可能性も 企業における経営・人事課題の解決および、事...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2025年） 2024年度のBPO市場規模は前年度比4.0％増の5兆786億円、2025年度もプラス成長を予測 ～DXの推進、業務のデジタルシフト、データ駆動型経営を支える生成AI活用...
燃え尽きに関するアンケート調査を実施 正社員の4割が「燃え尽き」を経験、管理職では5割超に—燃え尽き層ほど学びを求める傾向 心理的安全性が燃え尽きに直結。燃え尽きの最大の理由は業務の忙しさに。 社員研修のマ...
「2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表 インターンシップ・仕事体験先で、女子の方が働き方やライフイベントとの両立に関する情報を重要視。 給与が支払われる「有償インターンシップ」の参加率は17.8%。 「有償イン...
採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始 ～採用プロセスの効率化で人事部門と現場の採用品質向上を実現〜 JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、採用業...
人手不足に対する企業の動向調査（2025年10月） 企業の51.6％が「正社員不足」 4年連続で半数超に 非正社員の不足は改善傾向か 株式会社帝国データバンクは、全国2万5,111社を対象に、「雇用過不足」に関するアンケ...
『勤労感謝の日に考える「“感謝”の重要性」に関する調査』の結果を発表 就職活動を通じて、働く人に感謝をするようになった学生は94.5%。 働くうえで「感謝される」機会がある人は約8割。 仕事のモチベーションが上がるのは「上司」「同僚」に感謝...
「30代のキャリアチェンジ」と30代キャリアの採用手法について、インターネットアンケートを実施 30代キャリアチェンジを「受け入れている」企業が4割、「評価する」は6割。 30代キャリアの採用手法は「エージェント」「求人サイト」が2トップ 株式会社学情（本社：東京...
「賃上げと就業意識に関する定量調査」の結果を発表 給与が“変わらない”は“下がる”と同等の離職リスクに 3年後の給与が「変わらない」と感じる層の継続就業意向は27.0％、「下がる」と感じる層（31.5％）と同水準 ...
「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施 「健康経営」は事業成長に好影響 76％ 株式会社クリエイティブバンク(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也)は、全国の会社員・経営者1,241名を対象に、「...
