採用管理の圧倒的な工数削減とコストカットを実現し、企業の採用力強化を支援～無料で使える採用管理システム「Hirehub」を提供開始：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、無料の採用管理システム「Hirehub（ハイヤーハブ）」を2018年10月...
使用者賠償責任保険がセットになった安心の研修～メンタルヘルス業界初、最大で1億円補償の『使用者賠償付帯ラフール研修』：ラフール 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金杉 恭三、以下...
グローバル人材に特化した人材サービスを提供～新会社「フルキャストグローバル」の営業を開始：フルキャストホールディングス 短期人材サービスを中心とした総合人材サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)は、『すべ...
最も残業が少ない職種は「経理事務・財務アシスタント」。「世の中のニーズ」「仕事の専門性」の高い職種で残業は多くなる傾向～『平均残業時間の実態調査』：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20歳～...
インターンシップへの参加理由は「業界研究のため」と「自分に向いている仕事を知るため」。会社説明会で知りたいのは「若手社員の話」や「キャリアモデル」～就活生対象「インターンシップに関するアンケート」（DYM調べ） WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒学生向け合同説明会...
現役アスリートの「デュアルキャリア（スポーツと仕事の両立）」を目指し、派遣・紹介予定派遣事業を開始：スポーツフィールド スポーツ人財の就職・採用支援サービスなどを手掛ける株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区）は現役アスリートの方の「デュアルキャリア（スポーツと仕事の両立）」の実現...
研修内製化支援のために開発された研修講師のマニュアルシリーズ、新テーマ「ビジネスコミュニケーション」を10月1日より販売開始：ヒップスターゲート 人材教育や研修コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、研修講師のマニュアルシリーズに「ビジネスコミュニケーショ...
HRテクノロジーを活用し、企業の働き方改革と健康経営をサポート～新サービス『ベネフィット・ステーションNEXT』11月1日より開始。「約140万件の福利厚生優待サービス」＆「健康ポイント」を提供：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生）は、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を一新し、「約140万件の福利厚生優待サービ...
採用できるかわからない“不安”を可視化して払拭～“採用活動の健康状態”が一目でわかる採用力診断『HRドック』を正式リリース：ツナグ・ソリューションズ 飲食・小売流通チェーン等、大規模アルバイト・パート採用企業に特化した採用代行およびコンサルティングサービスを提供する株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区...
実効性の高いコーチングとコミュニケーションの手法を体系的に学べるプログラム～営業力強化支援プログラム「CCSP コーチング カウンセラー セールスパーソン」提供開始：ウィルソン・ラーニング ワールドワイド ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマス・H・ロス、以下WLW）は、営業力強化の支援プログラム「CCSP コーチング カ...
働き方改革へ向け、従業員の働き方を分析～ワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始：イトーキ 株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗 以下､イトーキ）は、従業員のワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始いたしました。 『はたら...
ヘルスケア分野のオープンプラットフォームを構築し新事業を展開～第1弾として、岡山市をフィールドにした取り組みを2019年度中にトライアルスタート：タニタ、タニタヘルスリンク 健康総合企業の株式会社タニタ（東京都板橋区前野町1-14-2、社長・谷田千里）の子会社で健康サービス事業を展開する株式会社タニタヘルスリンク（東京都文京区後楽1-4-14...
容易に職務定義を作成し効果的なタレントマネジメントを実現できるソリューション～「Ulysses／TMコンピテンシーモデル」9月28日より提供開始：オデッセイ 人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイは、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for Succe...
世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム～「Connect Job」10月よりサービス提供開始：フォースバレー・コンシェルジュ 国境を越え世界中から優秀な人材を獲得し、企業の採用活動を支援するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下フォースバレ...
9月1日時点での大学生の就職内定率は91.6％。前年同月の88.4％と比べて3.2ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(9/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は...
就活に役立ちそうアルバイト先、第1位は東京ディズニーリゾート～学⽣が選ぶ『2018年アルバイト採⽤ブランド⼒調査・特別編』：ツナグ・ソリューションズ 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、求職者を対象としてサービス業の「ア...
上司の発言を“自分事”として捉える！上司の真意を忖度する研修用ゲーム教材～情報受信力向上ツール「それいけ！ソンタック」をリリース：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、情報受信力を向上させる研修用ゲーム教材を2018年9月27日にリリースします。指示待ちと評されが...
今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”＆“多様化”～『2018年度新卒採用・就職戦線総括』を発表：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動状況および今後の展望などをまとめ...
採用力向上のために改革を進める企業の特徴、業種は「IT」、企業タイプは「ベンチャー」～「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用してい...
RPAツールによる働き方改革を促進する企業へ、UiPath即戦力エンジニアを派遣～RPAツール「UiPath（ユーアイパス）」専門人材の育成・派遣サービスを開始：パーソルテクノロジースタッフ、パーソルプロセス&テクノロジー 総合人材サービスのパーソルグループの、IT・ものづくりエンジニアの派遣事業・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
