2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0％。採用における課題は「採用に係るマンパワー」が最も高く76.4％～『就職白書2019』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
受講者のプロ意識を育み、職場環境への“順応性” と“適応力” を高める～マイナビと共同開発のビジネスゲーム「総合実践演習」の販売を開始：ヒップスターゲート 企業・団体の人材教育を目的としたサービスの提供を行う株式会社ヒップスターゲート（本社：東京都渋谷区、代表取締役：渡邉良文、以下ヒップスターゲート）は、総合情報サービスの株...
レーザー銃が組織を活性化～日本で屈指の“レーザー銃”を使用したチームビルディングプログラムを提供開始：ヒューマンブリッジ 人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域で、ワーク・エンゲージメントや社員エンゲージメント向上の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（東京都中央区京橋、代表取締...
日本最大級の留学生就活イベント「TOP CAREER JAPAN 2020」を開催～留学生を積極採用する日系・外資トップ企業が参加：フォースバレー・コンシェルジュ 世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：柴崎 洋平、 以下フォースバレー) は、 留...
2020年卒採用戦線、人材確保の危機感が一層強まる。「非常に厳しくなる」が更に増加（45.3％→48.6％）～『2020年卒・新卒採用に関する企業調査 － 採用方針調査』（2019年2月）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,007社を対象に、2020年卒者の採用方針についての調査を実施しました。（調査時期...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の1月度平均時給は1,657円～『2019年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
オートメーションを受け、従来より多い87%（日本は78%）の企業が従業員数の維持または増員を予定～労働白書「人の力が求められている：ロボットが雇用を増やす」を発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界44カ国の雇用主19,000...
2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。改正派遣法の影響により、集客強化のために時給引き上げ傾向に。～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2019年1月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
Googleしごと検索に対応した求人サイトを手軽に制作可能～チャットボット採用管理ツールの「ノリスケ for リクルート」に自社の求人サイトを手軽に構築できる機能を追加：N2i 株式会社N2i（エヌツーアイ、本社：愛知県名古屋市、代表取締役 篭橋 裕紀、以下N2i）は、チャットボット採用管理ツールの「ノリスケ for リクルート（以下ノリスケ）」...
ゲーム形式でユニバーサルマナーの基礎知識を取得できる『ユニバーサルマナーボードゲーム』を開発：エイムソウル 300社以上の研修・採用で活用するグループワークの開発実績を持つ株式会社エイムソウル（東京都 代表取締役：稲垣隆司、以下「エイムソウル」）と、障害のある当事者の視点を活か...
派遣社員の実稼働者総数、前年同期比104.4%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第4四半期(10～12月))：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 このたび、2018年10～12月期（...
「改正入管法」で増加する外国籍人材の受入・定着をトータルサポート～『外国籍人材定着支援サービス』を4月から提供開始：パソナ パソナグループの株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、外国籍人材の採用を行う企業に対して、外国籍人材の受入から定着までをワンストップ...
ハラスメント問題を撲滅するためにどうするべきなのか、具体的なアクションプランを立てられる研修を実施～サービス業向けの「ハラスメント研修」の提供をスタート：ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役社長：有本均)は、サービス業で働く経営者から一般職の従業員全てを対象に、ハラスメントによるト...
転職成功者の平均年齢は31.7歳、30代の転職割合が最も上昇。「企画・管理系」の平均年齢が最も高く、初のトップに～『「doda」の転職成功者の年齢調査（2018年下半期）』：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2007...
派遣社員の早期離職リスクをキャッチし、効果の高いフォローを促進～派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリース：プロシーズ 人材教育サービス事業を手がける株式会社プロシーズが提供する派遣会社向けサービス『派遣の学校』は派遣社員に特化した「早期離職防止」サービスをリリースしました。 自動アンケ...
面接辞退の理由、トップ3は「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」～『9000人に聞いた「面接辞退」実態調査』（『エン転職』ユーザーアンケート）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、...
20卒学生、インターンシップ参加者は全体の92.4％。「本選考を受けた」学生は39.9％、「内定を得た」は8.1％～『20卒学生の2月1日時点の就職活動調査（キャリタス就活2020 学生モニター調査結果）』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学３年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、2月1日時点での就職活動...
サイバーエージェント 代表取締役社長 藤田晋氏ほか、多彩なゲストが登壇～『第6回サーバントリーダーシップフォーラム』を開催：日本サーバント・リーダーシップ協会 特定非営利活動法人 日本サーバント・リーダーシップ協会（所在地：東京都千代田区、理事長：真田茂人、以下日本サーバント・リーダーシップ協会）は、２０１９年３月９日（土）、第...
2019年1月のアルバイト平均時給は全国平均1,048円～春に向けた歓送迎会やスタッフ入れ替えに備え、「フード系」で平均時給が上昇トレンド（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メ...
高セキュリティで従業員の健診データを一元管理～『FiNC ウェルネスストレージ』を提供開始：FiNC Technologies 予防ヘルスケア×AIテクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC Technologies（本社：東京都千代田区、代表取締役 CEO：溝口勇児...
