記事 本田英貴さん（株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO）： 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
日本の労働力のシェアリングを促進～パーソルがランサーズと業務提携し合弁会社設立 マッチングプラットフォーム「シェアフル」提供開始へ：パーソルホールディングス 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：水田正道、以下パーソルホールディングス）は、フリーランス総合支援プラットフ...
58％の人が「定年後も働きたい」将来に備えて健康維持のための体力づくり 一方で7割が「定年後の年齢に適した就業先が見つかるのか」という不安も～定年後の働き方についてのアンケート調査：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート ...
10月の転職求人倍率は1.68倍（前年同月差 ▲0.20）。建設エンジニア (4.44倍)、組込･制御ソフトウエア開発エンジニア (4.23倍)、インターネット専門職 (4.09倍) が高い～2018年10月末日時点の転職求人倍率：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年10月末日時点の転職求人...
2018年10月の転職求人倍率は、前月比‐0.24ポイントの2.11倍。求人数は最高値を更新し、企業の採用意欲は引き続き堅調。転職希望者数も大幅に増加～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2018...
知識不要の求人特化型サイトセミオーダーシステム～「SHIRAHA - シラハ -」ティザーサイト公開：HAB&Co. 株式会社HAB&Co.（所在地：大分県大分市、代表取締役：森 祐太）は、求人特化型サイトのセミオーダーサービス「SHIRAHA - シラハ -」のティザーサイトを2019...
2019年卒の内定状況、前年度と比較して「高まっている」という大学が37.3%。「完全に売り手市場だと思う」との回答は30.0%と、前年度比でやや減少～大学の就職・キャリア支援活動に関する調査（2018年11月発行）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2019年卒者の就職活動状況、2020年卒者への就職支援...
ブランク3年以上の主婦の採用指数は前年同月比0.72ポイント増～「働く主婦の採用指数＆採用比率～ブランク3年以上編～」：ビースタイル 主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）では、掲載求人から採用に至った求人データから算...
3ヶ月の“トライアウト期間”が、ミスマッチの無い転職を実現～新しいキャリアへの転職を支援する 「TRYOUT」をリリース：パラフト パラフト株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：石山 正之、以下 パラフト)は、“紹介予定業務委託”により新しいキャリアへの挑戦をサポートする転職エージェントサービス「...
人事評価制度運用の課題 1位「評価者間で評価基準にばらつきがある」46.0%、2位「評価基準が曖昧である」40.0%、3位「目標設定が曖昧である」37.0%～「人事評価制度構築・運用に関する調査」：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、企業の...
日本在住外国人と企業をSNSのビッグデータを使ってマッチング～外国人採用サービス開始：WORKERS 日本企業の人手不足が年々問題視される一方で、日本で働くことを希望する外国人移住希望者は増加しています。しかしながら、適切な方法で外国人採用を行える企業は限られており、採用...
オンライン人事が採用を支援～ダイレクトリクルーティングに特化したサービス「Picks team（ピックスチーム）」の提供を開始：働き方ファーム 採用・人事領域コンサルティング、日程調整自動化サービス「Skett」の運営、スタートアップ専業採用支援サービスを展開する、株式会社働き方ファーム（本社：東京都渋谷区、代表...
多様なワークスタイルで働く人材の活用～“週3日から”リモートで働きたいフリーランスのエンジニアと企業をむすぶ新たなサービス『ミライエンジニア』のβ版をリリース：シューマツワーカー 企業と副業社員をマッチングさせるサービス『シューマツワーカー』を運営する株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区／代表取締役：松村幸弥）は、“週3日から”リモートで...
企業の技術部門をリードする人材を育成～CTO養成講座＆CTO転職支援サービス「OCTOPASS」12月15日開始：インターノウス インターノウス株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役：中舘 宏輔)は、国内唯一(※)のCTO養成講座＆CTO転職支援サービス「OCTOPASS(オクトパス)」を201...
主婦求人の平均時給、パート・アルバイト：『1,045円』、派遣：『1,308円』～2018年10月主婦求人の平均時給：ビースタイル 主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、掲載された求人情報の時給データから算出した...
東日本エリアの平均時給は1,085円、西日本エリアの平均時給は1,044円、東日本・西日本両エリアともに平均時給は集計以来過去最高～2018年10月 パート・アルバイトの募集時平均時給：アイデム 求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2018年10月のパート・アルバイト募集時平均時給を集計いた...
国内初となるVR空間上でのキャリア相談メニューを用意～VR/AR/MR/VTuber専門の人材紹介「モグキャリ」をサービス開始：Mogura 株式会社Mogura（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保田瞬、以下Mogura）は、VR/AR/MRの関連企業・求人を専門とする人材紹介サービス「モグキャリ」を開...
転職先で活躍できるミドルは「社内コミュニケーション」を重視。活躍できないミドルが行なってしまうことは「前職と転職先を比較し、悪口を言う」～「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用してい...
従業員の4人に1人は「メンタル面が原因で退職した」同僚がいると認識するも、経営者の半数以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」と回答～メンタルヘルスケアに関する調査：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小企...
2019年卒の「採用充足率」は84.4％で売り手市場が続く。6割近くの企業が採用を継続～2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒...
AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、 顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート～AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始：パーソル総研、エクサウィザーズ 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久）と、AIによる社...
